Компания «ФосАгро» в январе 2019 года присоединилась к Глобальному договору Организации Объединенных Наций. Это крупнейшая международная инициатива ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, которая стартовала в 2000 году. За это время к ней присоединилось более 13 тысяч компаний и организаций из более чем 160 стран мира. Но «ФосАгро» включили сразу в топ-30 международных компаний, достигших наиболее высоких результатов в области КСО. <br><br><b>Что такое КСО?</b><br><br>В России активное развитие корпоративной социальной ответственности (КСО) началось сравнительно недавно, в последнее десятилетие. С тех пор число российских компаний, внедряющих в свою деятельность принципы социальной ответственности, постоянно растет. Компания «ФосАгро» в числе законодателей трендов в этой сфере. Один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений ежегодно направляет на социальные и благотворительные проекты свыше 2,5 млрд рублей, постоянно работает над улучшением коллективных договоров, проводит масштабную модернизацию и строит новые производства с применением наилучших доступных технологий.<br><br><b>КСО для горожан</b><br><br>Большинство жителей Балакова и Саратовской области, скорее всего, незнакомы с понятием КСО, но результаты этой колоссальной работы, во многом благодаря БФ АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»), ощутили на себе. Чтобы не быть голословными, приведем статистику. В прошлом году на социальные проекты в масштабах Саратовского региона и Балаковского района компания «ФосАгро» направила свыше 159 миллионов рублей. В перечне задач наступившего года продолжение начатой работы: поддержка профессионального и детско-юношеского спорта, содействие развитию образования - в школе № 25 полным ходом идет внедрение нового проекта «ФосАгро-Школа»). А также строительство детских игровых городков в городе и селах района и реставрация старейшего городского храма Святой Троицы - осенью над центральным входом разместят мозаику, восстановленную по первоначальным эскизам столетней давности. Смальту - цветное стекло - привезли прямиком из Венеции. <br><b><br>КСО для заводчан</b><br><br>Корпоративная социальная ответственность для «ФосАгро» понятие более чем обширное. В него входит и стремление прививать духовность работникам предприятий. В конце декабря на территории Балаковского филиала АО «Апатит» состоялся большой чин освящения Храма в честь Святителя Спиридона Тримифунтского, расположенного на территории предприятия. Служба прошла в канун праздника Святителя Спиридона, который отмечается 25 декабря. Событие объединило верующих сотрудников предприятия, жителей города Балакова и окрестных сел. Это не первая церковь, построенная Группой на своих промышленных предприятиях. Всего возведены 5 храмов в Череповце, Балакове и Кировске. Начато строительство еще пяти церквей - в Москве, Волхове, Череповце и на обогатительной фабрике и руднике в Мурманской области. Тем самым «ФосАгро» возрождает традицию строительства заводских и фабричных храмов, существовавшую в России до революции.<br><br>В компании «ФосАгро» заботятся не только о духовном, но и о телесном благополучии работников. В бытовых помещениях на самом предприятии компании «ФосАгро» пусть и не мозаикой стены выложены, но всё блестит, будто завод построен не 45 лет назад. Это результат одного из этапов полномасштабной программы «Ремонт административно-бытовых, служебных помещений БФ АО «Апатит», который завершился в БФ АО «Апатит» в конце прошлого года. Деньги из управляющей компании на эти цели направлены серьезные - 31 миллион 600 тысяч рублей в 2018 году, а в период с 2014 по 2017 год в рамках проекта - более 224 миллионов.<br> <br>В результате у рабочих цехов появились современные кухни, где можно чаю попить или полноценно пообедать, если в столовую не идешь. После рабочего дня есть возможность не просто в душ сходить, а посидеть в сауне. За время первого этапа программы ремонта и многие кабинеты помолодели лет этак на 20. Хорошее дело продолжается, список помещений, которые будут отремонтированы, составлен. А пока впечатлениями от ремонта в своем подразделении делится Олег Урсул, исполнительный директор Балаковского филиала ООО «Инжиниринговый центр»: <br><br>«Особенно радуемся тому, что у нас теперь есть полноценные раздевалка и комната приема пищи. Еще один приятный момент: нам отремонтировали дополнительно еще одно помещение, как говорится, сверх плана. В кабинетах теперь у нас светло и современно. А это влияет и на общий рабочий настрой. Порядок в помещении - порядок в голове. Учитывая то, что IT-системы относятся к разряду сложных, такую работу необходимо выполнять в идеальном порядке, иначе работа чревата ошибками». <br> <br>«Улучшение условий труда» лишь одна программа из списка тех, что нацелены на развитие персонала, то есть реализации приоритетов «ФосАгро». Включите сюда программу «Молодые талантливые специалисты». Ее участники - выпускники технических вузов страны - получают приглашения для работы на предприятии, достойную зарплату и перспективы карьерного роста; <br><br>•«Кадровый резерв» - проект, позволяющий практически каждому сотруднику Балаковского филиала АО «Апатит» рассчитывать на повышение и руководящие должности; <br><br>•Программу «Здоровье»: профилактика профессиональных заболеваний и укрепление здоровья сотрудников, полноценное восстановление и повышение работоспособности, организация оздоровительного отдыха, физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий;<br><br>•Корпоративную жилищную программу. Ее участниками могут стать сотрудники, проработавшие на предприятиях Группы не менее года. Им предоставляются льготные условия ипотечного кредитования. <br>В значение аббревиатуры КСО входит такое замечательное понятие, как коллективный договор. Документ заключается на всех предприятиях Группы раз в три года. Немаловажно и приятно: коллективный договор БФ АО «Апатит» является одним из лучших в отрасли.<br><br><b>В глобальном масштабе</b><br><br>Этот блестящий опыт и результат работы в рамках корпоративной социальной ответственности, безусловно, дает «ФосАгро» право делиться наработками в глобальных масштабах. И присоединение Компании к глобальному договору Организации Объединенных Наций вполне логично.<br><br>По словам генерального директора ПАО «ФосАгро» Андрея Гурьева: «Это одновременно и большая ответственность, которая подтверждает наше намерение и впредь неукоснительно соблюдать принципы Глобального договора в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, являющиеся одними из наших ключевых приоритетов. Участие в Глобальном договоре позволит нам участвовать в обсуждении актуальных вопросов международной повестки в сфере КСО, делиться своими и перенимать успешные практики и опыт других корпораций, участвовать в разработке новых подходов, правил и стандартов ведения бизнеса в мире, а также внести свой вклад в достижение целей устойчивого развития ООН до 2030 года».<br><br><br>
