11.12.2019 12:10
Глава региона отметил, что ее уровень с 2012 по 2018 год увеличился 1,9 раза. Средний показатель по врачам достиг 47,8 тысячи рублей, медсестер - 24 тысячи, младших работников - 23,6 тысячи.
Повышение также произошло с 1 октября текущего года (примерно на 19%). Решить этот вопрос удалось с помощью дополнительной федеральной поддержки.
«Пользуясь случаем, хочу еще раз напомнить руководителям медицинских учреждений о необходимости разъяснять коллективам, из чего формируются суммы зарплат, чтобы для сотрудников этот механизм был прозрачным и справедливым. Названные мною цифры абсолютно конкретны, и фактический заработок не должен вызывать вопросов у самих специалистов. Если же они возникают, то необходимо привлекать профильные профсоюзы, Гострудинспекцию и все контролирующие структуры. Ситуация, при которой зарплаты управленческого звена государственных медучреждений в разы превышают зарплаты персонала, должна безвозвратно уйти в прошлое. Задача для всех учреждений - строго следовать региональному нормативу: кратность между зарплатой рядового сотрудника и главврача не должна быть больше 4,8», - сказал губернатор.
Радаев подчеркнул, что уже сегодня необходимо наводить порядок в этой сфере на местах, исключив малейшую возможность возникновения социальной напряженности.
«Не должен быть тайной и размер заработной платы руководителя медицинской организации. И второе. Никакие внутрицеховые конфликты, тем более начальника с подчиненным, не могут стать оправданием увольнения высококлассных специалистов. Их нужно беречь, потому что именно профессионалы определяют уровень отечественной медицины и любой отдельно взятой клиники. На коллегии минздрава я уже говорил и повторю еще раз: мы обязаны сохранять коллективы, делать всё, чтобы медицинские кадры оставались в государственном секторе. А для этого профильное ведомство, руководство клиники должны восприниматься не как начальники, а как эффективные помощники любого врача», - добавил он.