21.03.2022 11:25
Как сообщает пресс-служба УФСПП, в нарушение трудового законодательства женщину уволили с должности заместителя директора фирмы, специализирующейся на консультационной работе в области компьютерных технологий. Тогда она обратилась в суд с требованием защиты нарушенных прав.
«Суд встал на защиту гражданки и обязал работодателя восстановить ее в занимаемой должности», - отметили в ведомстве.
На основании поступившего документа было возбуждено исполнительное производство, по требованию судебного пристава женщину восстановили на работе.
«Кроме этого, с работодателя был взыскан средний заработок в размере около 200 тысяч рублей за время вынужденного прогула», - добавили приставы.