14.08.2026 15:49
Глава региона уточнил, что итоговый документ со всеми предложениями экспертов должен быть готов к концу текущего года.
Одним из базовых направлений предусмотрено решение вопроса кадровой обеспеченности больниц и поликлиник.
Губернатор отметил, что к настоящему времени увеличены объемы целевого набора, в том числе благодаря программе региона по оплате обучения за счет бюджета при заключении целевого контракта с министерством здравоохранения. В 2025 году таких мест было свыше 900.
Введена практическая интеграция ординаторов второго года обучения медицинского вуза. Более 100 человек работают врачами-стажерами.
Установлены меры поддержки молодых специалистов, приезжающих работать в районы (оплата жилья, единовременные выплаты, компенсация расходов на коммунальные услуги, доплаты за работу в сельской местности, муниципальные меры поддержки).
Организованы выездные приемы врачей узких специальностей из крупных учреждений в районные больницы.
«Запланировано создание Регионального кадрового центра при областном министерстве здравоохранения, ежегодное заполнение квоты по целевому обучению на 100%, расширение практики выездных приемов и дистанционных консультаций в районах, где недостающие узкие специалисты пока проходят обучение», - рассказал Бусаргин.
Кроме того, в планах развитие института наставничества, в рамках которого каждого нового молодого сотрудника индивидуально сопровождает опытный специалист. Уже в текущем году для этого будут дополнительно обучены свыше 450 медработников.
Будут открыты новые перспективные образовательные проекты в медицинском университете и сформированы центры компетенций для повышения качества подготовки специалистов.
«Также запланированы обучение в медколледжах по договорам, предусматривающим обязательство по трудоустройству, и подготовка специалистов для работы с новейшими цифровыми системами, внедряемыми в медицину», - заключил губернатор.