06.11.2014 17:11
Эта тема давно обсуждалась, потому что ранее Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставлял возможности индивидуального выбора для каждого работника удобного ему банка. Кредитно-финансовое учреждение выбиралось работодателем «по умолчанию», а благодаря изменениям каждый работающий человек получит ряд преимуществ. Например, льготные условия, которые предоставляют банки своим постоянным клиентам - держателям зарплатных карт. То есть, имея карту определенного банка, человек сможет более выгодно оформить в нем ипотечный или какой-либо другой кредит, а также воспользоваться другими спецпредложениями.
Другой пример. Человек сменил место работы, но при этом не желает менять привычную банковскую организацию. В этом случае он просто уведомляет о своем желании нового работодателя и продолжает пользоваться своей картой дальше.
Подчеркну, что работник, желающий сменить банковскую организацию, должен письменно и не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты сообщить работодателю об изменении банковских реквизитов.