03.03.2016 07:41
Как сообщили ИА «Регион 64» в пресс-службе ГИТ, выяснилось, что в организации неоднократно нарушались трудовые права сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Женщине задерживали положенное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом она получала выплаты в произвольные сроки без денежной компенсации за задержку.
Работодателя обязали соблюдать законодательство и впредь выплачивать пособие не реже, чем каждые полмесяца.
В отношении руководства компании возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права). За каждое выявленное нарушение директору и юридическому лицу грозят штрафы.