30.05.2016 06:25
Как рассказали ИА «Регион 64» в пресс-службе ведомства, во время инспекции были выявлены множественные нарушения в части оформления трудовых отношений.
Так, договор с одной из сотрудниц был заключен спустя год с момента начала работы. В документах отсутствовали обязательные сведения: условия оплаты, режим рабочего времени и времени отдыха, данные об обязательном социальном страховании штата.
Кроме того, в бумагах было прописано право работника на расторжение трудового договора при письменном уведомлении об этом работодателя за 30 дней, хотя по закону этот срок составляет 2 недели.
Помимо этого, в нарушение законодательства, в магазине предусматривалось взимание штрафов, что также было прописано в договорах.
Специалисты ведомства также установили, что продавец магазина не проходила в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр.
«Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Принято решение о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении юридического лица и директора магазина», - сообщили в ГИТ.