24.11.2016 09:27
Участники мероприятия отметили, что проблема трудоустройства этой категории уже носит системный характер и требует решения с разных сторон.
«Самые распространенные ситуации: нежелание работодателя содействовать трудоустройству лиц с инвалидностью и отсутствие условий для труда работников с ограниченными возможностями. При этом в тех организациях, где мы побывали этой осенью, работодатели отмечали, что именно работники с инвалидностью являются самыми ответственными и выполняют работу наиболее качественно», - сообщила заместитель начальника отдела по восстановлению прав граждан аппарата уполномоченного по правам человека Дарья Сергеева.
Глава ГИТ Алексей Санников в свою очередь попросил присутствующих руководителей обществ инвалидов побуждать своих членов обращаться в его ведомство при возникновении проблем с трудоустройством, напомнив, что штрафы за нарушение прав людей с ограниченными возможностями возросли в разы.
«Призываем вас проинформировать членов своих организаций о том, что за свои трудовые права нужно бороться и не опускать руки. Мы проводим консультации, помогаем решать спорные вопросы и реагируем на любые обращения, поступившие в наш адрес, главное - не молчать о своей проблеме. Если потребуется, направим в ваши организации наших специалистов, они ответят на интересующие вопросы», - обратился к участникам встречи Санников.
Завершая заседание, он пообещал предоставить организациям памятки с методическими рекомендациями, а также обменялся контактами с их руководителями для оперативного получения информации о нарушении трудовых прав лиц с ограниченными возможностями.