08.12.2016 06:26
Как рассказали ИА «Регион 64» в пресс-службе ведомства, надзорные мероприятия выявили ряд нарушений прав работников и норм охраны труда. Так, уволенному сотруднику с февраля по июль не выдавали заработную плату, остальные получали деньги один раз в месяц без компенсации за задержку. Окончательный расчет при увольнении работодатель также не выплатил.
Кроме того, в организации отсутствовала специальная оценка условий труда на местах, и ненадлежащим образом велся учет рабочего времени.
Помимо этого, ученика огнеупорщика не обеспечили сертифицированной спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Обязательный предварительный медосмотр с работником не проводился.
Также проверка выявила нарушения в оформлении трудового договора: в документе отсутствовали обязательные условия (оплаты труда, характера работы; условий на рабочем месте, об обязательном социальном страховании).
По итогам работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В отношении директора предприятия ГИТ готовит материалы в органы следствия для рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности за задолженность по зарплате свыше двух месяцев по статье 145.1 УК РФ.
За нарушения в сфере охраны труда в отношении руководства ООО «Промышленные печи и технологии» возбуждено дело об административном правонарушении.