16.12.2016 03:00
С января по ноябрь 2016 года они помогли трудоустроиться 5337 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей. Для многодетных и одиноких матерей организовано резервирование 373 рабочих мест на предприятиях.
За 11 месяцев 84 женщины стали участницами программы временного трудоустройства с оказанием материальной поддержки, 377 получили государственную услугу по содействию самозанятости. Профессиональное обучение и дополнительное образование получили 466 молодых мам. В числе 36 специальностей - бухгалтер, пользователь ПК, оператор ЭВМ, медсестра процедурного и прививочного кабинета, сестринское дело в педиатрии, скорая и неотложная помощь, специалист в сфере закупок, воспитатель дошкольной образовательной организации, повар, менеджер, компьютерный дизайн, садовница, цветочница, специалист по кадрам, заведующий канцелярией, кондитер, секретарь руководителя.
По словам профильного министра Натальи Соколовой, в соответствии с трехсторонним соглашением работодатели и профсоюзы договорились предусматривать в коллективных договорах меры защиты работающих женщин, имеющих детей до 14 лет. Это перерывы в трудовой деятельности в связи с рождением и воспитанием детей, в том числе профессиональное обучение и дополнительное образование, применение гибких графиков работы, сокращенной рабочей недели и другие формы.
Льготы работающим женщинам, совмещающим трудовые и семейные обязанности, предусмотрены в 1512 коллективных договорах и в 70 соглашениях.