14.03.2017 04:23
В результате удалось выявить случаи, когда люди работали без надлежащего оформления трудовых отношений либо утверждали, будто с ними не заключен трудовой договор, так как они находятся на стажировке. Все эти случаи являются нарушением трудового законодательства.
Подводя итоги, заместитель председателя комитета по труду - начальник отдела управления охраной труда Ольга Якушева отметила, что к настоящему времени благодаря активной совместной работе министерства с другими ведомствами, проводимой информационной кампании многие предприниматели знают, чем им грозит отсутствие оформления трудовых отношений с работниками с точки зрения правовых последствий. «Основная цель подобных мероприятий - донести, в первую очередь, до работников, что они являются главной стороной, многое теряющей в случае неоформленных трудовых отношений», - подчеркнула чиновник.