Участники обсудили проект закона о порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства. Необходимость данного документа связана с изменениями в Трудовом кодексе РФ. Законопроект предполагает, что министерства теперь будут проводить плановые и внеплановые проверки подведомственных им учреждений.
Гострудинспекция предложила в рамках такого контроля выдавать специальные предписания для устранения нарушений.
«Вот министерство образования проверяет подведомственное учреждение. В его полномочия разве входит вынесение предписания?» - поинтересовалась председатель комитета Татьяна Ерохина.
«Его можно назвать и планом устранения нарушений, и предписанием, в этом ничего криминального нет. Конечно, таких последствий за его неисполнение, как за предписание органов госконтроля, не будет. Поэтому название его тут не принципиально», - пояснил представитель прокуратуры Олег Петров.
Также обсуждение коснулось случаев, в которых необходимо сообщать о выявленных нарушениях в инспекцию.
«То есть если просто выявлены нарушения, то привлекать ответственных к дисциплинарной ответственности, а в случае их неустранения или нарушения сроков направлять сведения в ГИТ», - предложила Ерохина.
Представители трудинспекции отметили, что им будет интересна любая информация о нарушениях, а специалисты сами примут решение: проводить проверку или привлекать к административной ответственности. Однако это очень трудозатратно, и в первую очередь инспекцию интересуют нарушения, касающиеся зарплат и охраны труда. Прозвучало предложение ведомствам направлять информацию в ГИТ в течение 3 дней.
Решено вынести документ на заседание комитета, а затем и думы для принятия в первом чтении.
