Жители Саратовской области не готовы работать в «нездоровом» коллективе

Портал HeadHunter провел опрос работников компаний Саратовской области с целью выяснить, что их мотивирует исполнять свои обязанности, что мешает и способны ли они работать в «неблагополучном» коллективе.

Оказалось, что подавить профессиональный настрой жителей региона может «нездоровая» атмосфера на предприятии. Около 58% опрошенных не готовы работать в организации, в которой чувствуют себя неуютно. Еще 51% испытывают негативные эмоции, когда не понимают, для чего выполняют ту или иную задачу. 

Отдельно статистики выяснили, что в большей степени заставляет саратовцев выходить утром на работу.

«Подавляющее большинство респондентов в качестве вдохновляющего фактора назвали деньги - 86%. Половиной жителей нашего региона (51%) движут интересные задачи. На третьем месте среди мотивирующих факторов разместились ощущаемые и обоснованные карьерные перспективы», - отмечают в HeadHunter.

Самыми немотивирующими факторами для горожан стали отсутствие других вариантов трудоустройства - 5%, конкуренция между коллегами - 8%, а также контроль за результатами их работы - 10%.