Тема кадрового обеспечения районного здравоохранения остается одной из актуальных на сегодняшний день. Несмотря на масштабное переоснащение уже построенных районных больниц и строительство новых, поставку современного лечебного и диагностического оборудования вопрос нехватки профессиональных медицинских кадров остается открытым.
Одним из способов решения кадрового дефицита врачей в районах является целевое обучение. Так, за 2 года из стен Саратовского государственного медицинского университета имени Разумовского Минздрава России выпустились 8 студентов, обучающихся по целевому направлению от Базарно-Карабулакского района. Они пополнили районное здравоохранение как врачи общей практики, а после 3-летней отработки в поликлиниках района могут быть направлены на обучение в ординатуру за счет бюджета.
Помимо увеличения со стороны областного минздрава количества выделяемых мест для студентов-целевиков разных районов важным направлением работы является ранняя профориентация школьников. Во всех районах Саратовской области действует собственная программа СГМУ «Медицинские классы», созданная в свое время по инициативе спикера Госдумы Вячеслава Володина и активно всесторонне поддерживаемая федеральным депутатом, председателем попечительского совета СГМУ Николаем Панковым.
В рамках инновационного для региона проекта старшеклассники районных школ углубленно изучают профильные предметы (химию, биологию), занимаются исследовательской и научной деятельностью под руководством опытных профессоров и ученых СГМУ. Отбор учеников в такие классы производится в том числе на основании различных тестов, определяющих предрасположенность школьников к освоению тех или иных фундаментальных дисциплин, в частности естественно-научных.
Участники проекта «Медицинские классы» СГМУ замотивированы на обучение именно медицинским специальностям, погружены в научно-исследовательскую деятельность, легче и быстрее осваивают необходимые практические навыки, что позволяет на выходе из университета получить высококлассных специалистов, для которых медицина является не столько профессией, сколько призванием.
«Решение кадрового вопроса в районном здравоохранении видится мне именно в совокупности мер, обеспечивающих в том числе социальную поддержку молодым районным врачам, - убежден ректор СГМУ, депутат Саратовской областной думы Андрей Еремин. - Увеличение целевых мест, а также увеличение штрафов за отказ от последующей обязательной отработки в районе - довольно действенные способы. Однако в сочетании с определенными социальными гарантиями, которые могли бы предоставить администрации районов и ключевой работодатель - министерство здравоохранения Саратовской области, позволят повысить замотивированность молодых врачей приходить в районное здравоохранение в разы. Это и совершенствование рабочих мест, оснащение больниц современным лечебным и диагностическим оборудованием, которое сейчас полным ходом идет по региону. И дополнительные денежные выплаты, например, в рамках профильных программ, наподобие программы «Сельский доктор», участники которой получали 1 млн рублей за работу в сельской местности. И обеспечение муниципальным жильем, местами для детей в детских садах и школах молодых врачебных семей. А кроме того, развитие социальной инфраструктуры сел и районов, чтобы вернувшаяся молодежь могла не только качественно работать, но и организовать себе качественный семейный отдых. Кроме того, не стоит забывать, что нигде авторитет врача не был так незыблем и беспрекословен, как на селе. Безграничное уважение к медикам всегда было отличительной чертой сельских жителей. И этот момент мы со своей стороны также учитываем при проведении профориентационной работы в СГМУ».
