Доходы сотрудников «ФосАгро» растут
По итогам 2021 года средняя заработная плата работников предприятий Группы выросла на 11%, в 2022-м - еще на 22%. А с 1 апреля текущего года доходы вновь проиндексируют. На этот раз на 15%.
Такое решение принято правлением компании и обусловлено высокими операционными показателями «ФосАгро», ростом производительности труда и объемов выпуска агрохимической продукции, повышением эффективности бизнес-процессов. Успехи компании впечатляют. Так, Балаковский филиал АО «Апатит» является флагманом промышленного сектора Саратовской области, направившим в прошлом году в консолидированный бюджет региона 2 млрд 200 млн рублей налоговых отчислений. Предприятие выпустило более 2 млн 300 тысяч тонн готовой продукции, востребованной на отечественном и мировом рынках. Здесь реализуется масштабная инвестиционная программа, направленная на повышение эффективности действующих мощностей, строительство новых подразделений, расширение номенклатуры выпускаемой продукции. Сегодня Балаковский филиал АО «Апатит» - единственное предприятие в стране, выпускающее монокальцийфосфат (кормовую добавку для сельскохозяйственных животных и птиц) и гранулированный сульфат аммония, производство которого началось в рамках текущей Стратегии развития, рассчитанной до 2025 года.
Помимо производственного развития «ФосАгро» традиционно большое внимание уделяет решению важных социальных задач в регионах присутствия. Многочисленные проекты в области детского и профессионального спорта, образования, культуры, здравоохранения реализуются компанией в соответствии с государственной стратегией и направлены на гармоничное воспитание подрастающего поколения, популяризацию здорового образа жизни, сохранение национальных традиций.
В основе успехов «ФосАгро» - слаженный и профессиональный труд коллективов предприятий, расположенных в Кировске, Волхове, Череповце и Балакове. Каждый сотрудник заслуживает благодарности. Одним из ее проявлений и является рост заработной платы.
- У нас на предприятиях Группы «ФосАгро» работают более 22 тысяч человек, - сообщил генеральный директор, председатель правления ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников. - И каждый из них вносит важный вклад в последовательный рост производственных результатов и национальную продовольственную безопасность. Мы считаем наших сотрудников главной ценностью компании и потому создаем комфортные и безопасные условия труда, гарантируем конкурентную и достойную заработную плату.
На предприятиях «ФосАгро», добавил Михаил Рыбников, действует также гибкая система премирования, привязанная к выполнению и перевыполнению плановых производственных показателей. Также ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам - Дню химика и Дню горняка. И они тоже растут. Например, в 2021 году работники предприятий Группы дважды получили по 20 тысяч рублей, а в 2022-м уже по 30 к каждому профессиональному празднику. И это несмотря на пандемию коронавируса и непростую экономическую ситуацию в мире.
Еще одно средство социальной защиты работников - коллективный договор с унифицированным перечнем льгот и социальных гарантий. Все сотрудники обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, реализуются программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников, высоко востребована корпоративная жилищная программа. В сентябре на предприятиях «ФосАгро» будут заключены обновленные и улучшенные коллективные договоры.