Осужденных к принудительным работам сравнили с идеальными сотрудниками

С 2017 года в России применяется новый вид наказания в виде принудительных работ как альтернатива реальному лишению свободы. Главная цель этого вида наказания - привлечение осужденного к труду в местах, которые определяют органы уголовно-исполнительной системы.

Почему востребован труд осужденных, корреспондент «Региона 64» выяснил у начальника УФСИН России по Саратовской области полковника внутренней службы Александра Роботы.

- Осужденные проживают в исправительных центрах и трудятся на предприятиях различных форм собственности, - напомнил глава управления. - В доход государства с заработной платы отбывающих наказание осуществляются удержания - от 5 до 20 процентов. Разрешена одежда гражданского образца, можно пользоваться сотовой связью.

- Осужденные сами планируют свой бюджет, оплачивают коммунальные расходы, покупают себе еду и одежду. Это отличная социализация и эффективная подготовка к жизни на свободе, - подчеркнул Робота.

К принудительным работам могут приговорить за совершение преступления небольшой и средней тяжести либо за тяжкое, если оно совершено впервые.

- Но основная часть содержащихся в исправительных центрах - это те, кто примерным поведением и добросовестным отношением к труду заслужил перевод из колонии на более мягкий вид наказания, - пояснил начальник УФСИН. - Таких в среднем более 90 процентов.

Отбывающие наказание за особо тяжкие преступления могут уйти на принудительные работы после отбытия 2/3 срока лишения свободы, за тяжкие - после 1/3 срока, за преступления небольшой и средней тяжести - после 1/4.

Обращений от желающих отбывать наказание в исправительных центрах очень много, поэтому остро стоит вопрос о создании на территории региона новых учреждений, исполняющих данный вид наказания.

- Сколько учреждений подобного типа уже функционируют на территории Саратовской области?

- Почти пять лет назад при КП-11 был открыт первый изолированный участок, функционирующий как исправительный центр. В настоящее время в учреждении установлен лимит - 54 человека (50 мужчин и 4 женщины). Осужденные трудоустроены на предприятиях различных организационно-правовых форм, задействованы в том числе в социально значимых сферах - строительстве, обеспечении коммунально-бытового хозяйства.

В апреле текущего года был открыт участок, функционирующий как исправительный центр, при ИК-33. Это пока первый опыт создания подобного учреждения на базе коммерческого предприятия - первопроходцем выступил филиал ОАО «Токаревская птицефабрика» в Михайловском. Там трудоустроены 50 человек, в служебные обязанности которых входит осуществление полного цикла по переработке птицы, включая упаковку и погрузо-разгрузочные работы.

- Получается, что работодатели получают идеальных сотрудников? Без прогулов и других нарушений трудовой дисциплины?

- Отмечу, что отказаться от предложенной работы или самостоятельно уволиться осужденный не может. Он обязан трудиться там, где определит администрация учреждения. Но по возможности при его трудоустройстве учитываются имеющиеся профессиональные навыки и определенный опыт.

Осужденные находятся под постоянным контролем администрации. Под полным запретом употребление алкогольных напитков, наркотических веществ. Исключены опоздания и невыход на работу без уважительной причины. Эта категория осужденных мотивирована на работу, на получение и закрепление трудовых навыков. Каждый из них понимает, что нарушения влекут за собой возвращение в места лишения свободы.

Отмечу, что, исходя из почти пятилетнего опыта исполнения на территории региона принудительных работ, серьезных нареканий и жалоб на работу осужденных к этому виду наказания не было. Более того, многие и после освобождения продолжают работать там, куда были трудоустроены в период отбывания наказания. Их устраивают условия и уровень заработной платы, сложившийся коллектив, наработанный опыт.