По развитию рынка труда Саратовская область вошла в топ-20 по России

По результатам оценки развития рынка труда в 2025 году Саратовская область заняла 16-е место в России, 3-е в ПФО и вошла в двадцатку ведущих регионов страны. Об этом сообщило РИА «Новости», основываясь на данных Росстата.

В расчет брались не только средние зарплаты и комфортность условий труда, но и общая ситуация с занятостью населения, а также то, насколько легко найти работу в конкретном регионе. При максимально возможных 100 баллах результат региона составил 77,2. В прошлом году этот показатель составлял 74,68.

О направлениях развития регионального рынка труда и участии в национальном проекте «Кадры» доложил на постоянно действующем совещании при губернаторе Романе Бусаргине министр труда и социальной защиты Денис Давыдов.

Старт новому национальному проекту «Кадры», главной целью которого является интеграция потребностей рынка труда и возможностей системы образования для удовлетворения запроса экономики в квалифицированных специалистах, был дан в прошлом году.

За 8 месяцев с помощью специалистов кадровых центров «Работа России» трудоустроились почти 8700 человек, что на тысячу человек больше, чем за аналогичный период 2025 года.

Вовлечение в экономику также достигается через систему быстрого обучения и дополнительного образования по востребованным профессиям лиц определенных категорий. С начала года к обучению по нацпроекту приступили 2,8 тысячи жителей области. До конца года, по предварительной оценке, получат новые компетенции и навыки около 4 тысяч человек.

Для трудоустройства студентов и выпускников ведется проект по маршрутизации молодежи на конкретные предприятия региона. В текущем году кадровыми центрами «Работа России» и образовательными организациями области проведено около 150 профтуров на предприятия, профориентационных мероприятий и ярмарок вакансий с участием 6 тысяч человек.

Популяризации рабочих профессий, которые наиболее востребованы на региональном рынке труда, способствует Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», участниками этапов которой в этом году стали порядка 14,5 тысячи соискателей и 500 работодателей. Предложения от работодателей получили 7500 жителей Саратовской области.

По словам министра, в этом году регион впервые принял участие во Всероссийском конкурсе профмастерства «Лучший по профессии» по четырем номинациям и двум специальным номинациям.

Денис Давыдов остановился на эффективности работы региональной службы занятости, которые с 2025 года стали кадровыми центрами под брендом «Работа в России». Меры государственной поддержки оказываются гражданину, учитывая его конкретные жизненные обстоятельства и потребности.

«Благодаря цифровым технологиям и адресному подходу к каждому соискателю и работодателю кадровым центрам удалось в 2,4 раза сократить среднее время трудоустройства граждан - до 48 дней против 115 до модернизации. Количество работодателей, впервые обратившихся в кадровые центры, выросло на 41%: с 3,6 до 5,1 тысячи. Впервые в этом году введены мониторинг и оценка эффективности деятельности кадровых центров по исполнению стандартов деятельности в сфере занятости населения. По итогам полугодия наша область заняла 8-е место в России и 1-е среди регионов ПФО», - отметил министр.

Важным показателем работы кадровых центров является «Индекс клиентоцентричности», позволяющий оценить, насколько кадровый центр удобен для клиента - от места расположения до качества оказания услуг. По итогам первого полугодия этого года Саратовская область также вошла в топ-20 и заняла 18-е место по России с результатом 90,27 балла.

«Кроме того, для нас очень важно сформировать отношение работодателей к кадровым центрам как к стратегическим партнерам в их кадровой политике. Постоянно находимся в поиске новых форматов работы. Кадровые центры «Работа в России» становятся проводниками государственной политики по управлению рынком труда и формированию его сбалансированности», - резюмировал Денис Давыдов.