Рост на принципах уважения и доверия
Состоялось подписание обновленных редакций коллективных договоров, которые вступят в силу 1 сентября на всех предприятиях «ФосАгро». Главное изменение - рост по всем статьям.Церемония подписания документа, который является гарантом социальной защищенности коллектива компании, прошла в формате видеоконференции. Ее участниками стали руководители «ФосАгро», «Росхимпрофсоюза», профсоюзных организаций предприятий Группы. Такой формат наиболее отвечал духу и характеру подписываемого документа: одновременно в эфире собрались люди, которых разделяют сотни и даже тысячи километров, но которые объединены общими целями развития производства и обеспечения благополучия коллектива. Причем забота о сотрудниках - приоритет. Ведь без них невозможны никакие достижения. Об этом заявил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.
- Люди - это самая большая ценность компании, их руками создается основа процветания предприятий и экономическая мощь страны в целом. Отрадно отметить, что «ФосАгро» сохраняет высокие операционные показатели. Например, в первом полугодии текущего года мы добились роста объемов выпускаемой продукции на 4,3%. И мы уверены, что высокие показатели у нас сохранятся и во второй половине года, потому что наша команда - коллектив профессионалов. Мы большое внимание уделяем социальной защищенности наших сотрудников, достойной оплате труда, заботе о здоровье, отдыхе не только работников, но и членов их семей. Особое внимание - ветеранам. Раз в три года мы пересматриваем и увеличиваем корпоративный социальный пакет. И я хочу поблагодарить членов профсоюза, которые приняли активное участие в разработке новой редакции коллективных договоров наших предприятий. Им удалось максимально учесть конструктивные пожелания коллектива. И радует, что новые редакции включают в себя еще большее количество льгот и социальных гарантий. Мы приложим все усилия для того, чтобы остаться на лидирующих позициях в отрасли, и, конечно, будем расширять условия договоров, чтобы они соответствовали духу времени и статусу лучших в стране.
Церемония подписания коллективного договора - лишь верхушка айсберга под названием «кропотливая работа по сбору предложений». Этот подготовительный этап длился несколько месяцев. Нужно было собрать, проанализировать пожелания трудовых коллективов, провести очные и заочные встречи с работниками для обсуждения предлагаемых изменений, дать ответы на волнующие вопросы, обсудить предложения и замечания. В результате в новых коллективных договорах расширен перечень льгот и гарантий работникам и ветеранам предприятий, по большинству статей увеличены лимиты по выплатам. В новых редакциях колдоговоров получила продолжение заложенная в прошлые периоды тенденция к их унификации. То есть ключевые пункты документа Балаковского филиала АО «Апатит» практически до запятой совпадают с аналогичными позициями колдоговора Волховского филиала АО «Апатит».
- Каждая новая редакция улучшает коллективный договор, включает всё более широкие льготы и социальные гарантии для коллектива, - отметил генеральный директор АО «Апатит» Александр Гильгенберг. - Изменения эти неслучайны, они вызваны самой жизнью. Растут показатели операционной эффективности и производственной деятельности, растут запросы работников. И наша компания старается соответствовать новым реалиям. Приятно отметить, что улучшение положений коллективных договоров стало для нашей компании делом привычным. Мы также последовательно наращиваем финансирование наших благотворительных проектов в городах и регионах присутствия. По итогам 2022 года объем средств, направленных компанией на социальные проекты и благотворительность, был увеличен почти в 2,5 раза, до 12,9 млрд рублей. Отражением этого курса стали и новые коллективные договоры с увеличенным финансовым наполнением и расширенным перечнем социальных льгот и гарантий.
Александр Гильгенберг напомнил, что за минувшие два года «ФосАгро» проиндексировала зарплату сотрудников: с учетом параллельных точечных повышений тарифов и зарплат, а также выплаты целевых премий средняя зарплата вырастет на 50%. В этом году дважды к профессиональным праздникам выплачены премии каждому сотруднику в общей сумме 100 тысяч рублей, а ветеранам производства совокупно 20 тысяч. На эти цели было направлено более 3,5 млрд рублей.
Ведущий специалист Центра аналитики и контроля качества (ЦАКК) Балаковского филиала АО «Апатит» Людмила Тяптина признается: забота о коллективе чувствуется. Она одна из самых активных участниц формирования положений нового коллективного договора, потому что Людмила - председатель цехового профсоюзного комитета. Знает, чем живут коллеги, что их волнует, а что радует. По ее словам, новая редакция документа отвечает запросам сотрудников.
- Все сотрудники ценят то, что в нынешнее непростое время наш работодатель не просто сохраняет льготы прошлых лет, но и улучшает условия коллективного договора. Увеличиваются материальные выплаты, расширяется список льгот. Приятно, что каждый раз не просто улучшаются один-два пункта, а появляются дополнительные статьи.
Председатель ППО «ФосАгро-Балаково» Игорь Помошников в подтверждение этих слов рассказал:
- Общий объем финансирования гарантий вырос, включая ДМС, финансирование спортивных и культурно-массовых мероприятий, организацию отдыха работников и детского летнего отдыха, оздоровления в корпоративной системе профилакториев, выплаты в связи с семейными событиями, помощь родителям первоклассников и многодетным семьям и многое другое. Мы учли также пожелание членов коллектива предоставлять трехмесячный отпуск для ухода за тяжелобольным родственником. Зарплату работник в таком случае получать не будет, а вот место сохранит. Это очень важная вещь, и она также появилась в новом колдоговоре. Его редакцией, которая будет действовать ближайшие три года, мы довольны. Это очередной шаг к расширению наших возможностей по поддержке коллектива предприятия.
Почетные гости церемонии подписания документов поздравили коллектив «ФосАгро» с этим важным событием, которое является индикатором социальной ответственности компании. Председатель «Росхимпрофсоюза» Александр Ситнов выразил уверенность в том, что все положения колдоговоров будут выполнены, поскольку в них прописан «главный принцип во взаимоотношении работодателя и сотрудника - взаимное уважение и доверие».
Слова поздравления в адрес коллектива компании направил сегодня и губернатор Саратовской области Роман Бусаргин.
- «ФосАгро» по праву заслужила репутацию одного из флагманов промышленного сектора региона, социально ответственной компании. Ваша меценатская деятельность заслуживает большого уважения. Успехи балаковского предприятия Группы во многом определяются профессионализмом и высокой самоотдачей сотрудников. Важно, что компания ответственно подходит к вопросу обеспечения социальных гарантий коллектива. В новом коллективном договоре общий объем их финансирования вырос. «ФосАгро» взяла на себя повышенные социальные обязательства, которые, безусловно, отвечают интересам сотрудников. Поздравляю коллектив «ФосАгро» с подписанием обновленной версии коллективного договора. Желаю всем крепкого здоровья, новых трудовых успехов и достижений!
Участники церемонии добавили, что подписанные редакции не окончательные. Коллективные договоры - документы живые, постоянно подстраивающиеся под требования времени. И потому наверняка в последующие три года в них появятся новые пункты и положения. Со знаком «плюс», разумеется.
