Саратовские мелиораторы заботятся о качественном орошении земель
Орошение земель и наполнение водоемов - задача для нашего региона стратегическая. В ведении управления «Саратовмелиоводхоз» находятся не только насосные станции и многокилометровые системы водоснабжения. Специалисты его филиала - гидрогеолого-мелиоративной партии - занимаются исследованием почвы и воды. Выясняют необходимые параметры, чтобы в зависимости от показателей сделать орошение наиболее оптимальным и качественным.
Каждый день здесь начинается с рабочего совещания при участии всех руководителей структурных подразделений. Одна из основных задач, стоящих перед филиалом, - это определение мелиоративного состояния орошаемых площадей в Саратовской области, которых числится 257 тысяч гектаров, расположенных в 31 муниципальном районе.
- Наша задача - провести комплексные исследования, - рассказал директор филиала Игорь Никишин. - Работа ведется в рамках госзадания. Для наблюдения за уровнем грунтовых вод на орошаемом поле области у нас используется 881 скважина. Проводится рекогносцировочное обследование на 50 тысячах гектаров, куда входит проверка состояния оросительной сети, состояния посевов, влажности почвы и даются рекомендации по нормам полива. Также ежегодно контролируется солевой режим на площади 6,5 тысячи гектаров, а качество оросительной воды анализируется по 29 водозаборам. Кроме того, мы изучаем геологическое строение орошаемых земель. Всё это направлено на то, чтобы орошение было эффективным и не оказывало негативного влияния.
Необходимые испытания
Гордость предприятия - химико-бактериологическая лаборатория. Именно здесь проводятся все необходимые испытания.
- Мы исследуем природную питьевую и грунтовые воды, - рассказала ведущий инженер лаборатории Валентина Майорова. - Определяем 22 основных показателя, в том числе органолептику, вкус, запах, цветность, плотность, нитраты, нитриты, аммоний, железо и основной солевой состав. Для питьевой воды плюс к этому проводим бактериологический анализ, определяем ее пригодность к употреблению населением.
Для определения почвенного плодородия смотрим наличие органического вещества. Для разных строительных изысканий исследуем гранулометрический состав, структуру почвы. В целом в зависимости от содержания глинистых и песчаных частиц мы можем выяснить возможные влагозапасы, впитываемость воды. Наша основная цель - мониторинг орошаемых земель.
Полученные в результате испытаний данные передаются в отдел прогнозирования, где на их основе проводится оценка орошаемых земель по их пригодности и дальнейшему использованию. Лаборатория оборудована всем необходимым. Как рассказали эксперты, наиболее востребован фотометрический прибор, часть исследований проводится на флюорате.
Есть и специальный бокс для работы с колифагами. Поскольку это опасная процедура, здесь предпринимаются все меры предосторожности.
- У нас есть все условия для нормальной работы и проведения необходимых испытаний, - отметила Валентина Майорова.
Неоценимый опыт
Чтобы оценить орошаемые земли региона, важно правильно взять образцы для исследования.
- Мы бурим почвенные скважины ручным методом, глубина - до двух метров, - рассказал ведущий инженер отдела прогнозирования Илья Ереминский. - Именно оттуда берем материал на анализ. После проведения всех испытаний присваиваем полям оценку: «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно».
В гидрогеологической партии Илья работает уже порядка пяти лет. Говорит, здесь очень развита система наставничества. Когда он только пришел в организацию, его учителем стал опытный специалист, главный гидрогеолог Сергей Пестряков. И сегодня он по-прежнему помогает молодым осваивать тонкости профессии.
Помимо основной нагрузки Илья занимается общественной - он председатель первичной профсоюзной организации.
- Оказываем материальную помощь, проводим награждения, - рассказал мой собеседник. - К 9 Мая организовали конкурс детских рисунков. Победили у нас все, и каждый получил сладкий приз. Новогодние подарки для детей обязательны. Кроме того, мы приняли участие и в организации нашего профессионального праздника - Дня мелиоратора. Сотрудники получили не только благодарности, но и материальное поощрение. Конечно, мы работаем при полной поддержке руководства.
Сегодня здесь, как и во всем управлении, готовятся к конкурсу профессионального мастерства. В этом году он запланирован на середину июля. Лучших из лучших будут определять среди представителей самых разных специальностей всех филиалов. Планируются участники из Пензы, Ульяновска, Самары, Мордовии, а также из Казахстана, что придаст соревнованиям международный уровень. Принять участие в таком конкурсе не только почетно, но и приятно. Традиционно помимо призов победителям все участники получают материальное поощрение.
- У нас очень ценят твое отношение к делу и готовность расти и развиваться, - отметил Илья Ереминский.
Машинист насосной станции № 28 Николай Поповский трудится здесь уже не один десяток лет.
- Условия работы у нас комфортные, хорошие, - сказал он. - Четко работает охрана труда. Мы в полной мере обеспечены необходимой спецодеждой, как летней, так и зимней.
Помимо прочего, как рассказал Николай Поповский, на предприятии предусмотрено несколько видов доплат. Это не только премии за хорошую работу, но и денежная прибавка к отпускным.
- Здесь очень благоприятная рабочая атмосфера, - продолжил он. - Тут есть перспектива, возможность развиваться. Мы повышаем свою квалификацию на различных профессиональных курсах, регулярно проходим обучение. И могу сказать, что это дает нам дополнительные компетенции, которые в свою очередь позволяют продвигаться по службе, а значит, получать более высокую заработную плату.
Кстати, что немаловажно, за последние несколько лет она существенно выросла. По сравнению с 2016 годом заработная плата увеличилась в три раза.
Недавно организация начала развивать свое подсобное хозяйство. Сегодня это 1300 гектаров земли, 200 из которых уже засеяны зерновыми культурами. Часть собранного урожая будет передана сотрудникам для их личного пользования совершенно бесплатно. Остальное будет реализовываться в установленном порядке.
На благо региона
Руководство всегда готово обсудить инициативу сотрудников, выслушать и учесть их предложения.
- Мы уделяем внимание профсоюзу, обновляем и продлеваем по мере необходимости коллективный договор, - рассказал Игорь Никишин. - У нас работает много молодых специалистов. И особенно ценно, что есть опытные наставники, которые их обучают. Система наставничества - очень эффективный инструмент в подготовке высокопрофессиональных кадров.
Мы понимаем важность нашей работы и нашу ответственность. Наши специалисты - уникальные профессионалы. Мы делаем всё возможное, чтобы обеспечить им достойные условия труда. У нас выстроены очень конструктивные отношения с руководством управления. У нашего филиала своя специализация, но в общем делаем одно дело. Мы работаем на то, чтобы люди гарантированно получали необходимый объем воды для полива сельскохозяйственных культур и требуемого качества. Оптимальные условия орошения играют огромную роль в получении урожая. И совместными усилиями нам удается достичь очень высоких результатов. Будем сохранять эту тенденцию и продолжать работать дальше на благо нашего региона.
