Центры занятости переходят на единую платформу «Работа в России»
Жители Саратовской области одними из первых в стране могут воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы. Работодатели также смогут подобрать персонал через портал «Работа в России».Новшества стали возможными благодаря переходу на единую цифровую платформу, пояснила заместитель министра труда и социальной защиты Саратовской области Наталья Михайлова.
С конца ноября соискатели могут получить услугу в электронном формате. Гражданам достаточно зайти на сайт «Работа в России», заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных.
Новый формат работы службы занятости освободит граждан от предъявления большинства документов. Больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия.
Если потребуется консультация по работе на портале, граждане могут обратиться к специалистам центров занятости, и они окажут помощь по телефону. Приходить в кадровый центр необходимо только тем, кто претендует на получение пособия по безработице, после назначения встречи специалистом центра занятости. Заявление для постановки на учет при этом подается через портал «Работа в России». Это нужно сделать для принятия решения о признании безработным после назначения встречи специалистом центра занятости.
Работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске кадров окажут консультанты через личный кабинет портала «Работа в России». Через единую цифровую платформу можно не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования.
«Специалисты службы занятости помогают нашим гражданам составлять в электронном виде и размещать на портале «Работа в России» заявления и резюме, готовят соискателей к собеседованию, взаимодействуют с ведущими работодателями, - сообщила ИА «Регион 64» заместитель министра труда и социальной защиты. - Возможности платформы позволяют предложить работу не только по месту жительства, но и в трех других регионах, которые соискатель может сам определить для себя как приоритетные. В перспективе мы планируем использовать портал в том числе для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости. В ближайшей перспективе всем нам привычные центры занятости можно будет назвать современными кадровыми центрами».
Модернизация служб занятости населения - государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Сейчас в проекте принимают участие 130 центров занятости из 61 региона.
Проект предусматривает переход на единые стандарты работы во всех кадровых центрах. В центрах занятости появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а учреждения будут работать на единой для всей России платформе.
Центры карьерных консультантов будут ориентированы на предоставление полного спектра кадровых услуг - от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых претендентов.