В Саратовской области легализовали почти 21 тысячу работников

В правительстве Саратовской области состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, приуроченное к Всемирному дню действий «За достойный труд!».

В заседании под руководством зампреда Владимира Попова участвовали представители исполнительных органов, профсоюзов, работодателей, предприятий, а также координаторы территориальных комиссий в формате видео-конференц-связи.

Ключевой темой стало трудоустройство участников СВО и членов их семей. По словам министра труда и социальной защиты Дениса Давыдова, работа ведется в проактивном режиме. В кадровых центрах открыты специализированные окна приема для ветеранов, где обеспечен доступ к порталам «Работа России» и «Госуслуги».

«Более 70% вернувшихся в регион бойцов уже трудоустроены, за каждым закреплен персональный куратор, прошедший обучение. Важным элементом поддержки стало создание по инициативе губернатора Романа Викторовича Бусаргина специализированного кадрового центра для участников СВО - он обеспечивает персональное и психологическое сопровождение ветеранов при возвращении к трудовой деятельности», - подчеркнул министр.

На повышение уровня трудоустройства участников СВО и членов их семей, а также поддержку работодателей направлены мероприятия, проводимые кадровыми центрами в рамках государственной программы содействия занятости населения и национального проекта «Кадры».

Министр отметил, что в рамках нацпроекта «Семья» участники СВО могут получить до 350 тысяч рублей по социальному контракту на открытие своего дела по 28 направлениям без оценки уровня дохода. Данной поддержкой уже воспользовались 39 человек.

Денис Давыдов призвал Союз товаропроизводителей, Федерацию профсоюзной организации и отраслевые министерства активнее внедрять методические рекомендации, утвержденные Российской трехсторонней комиссии, в которых прописан алгоритм взаимодействия работодателя в вопросах трудоустройства вернувшихся в регион ветеранов, и направлять на обучение сотрудников кадровых служб.

По вопросу реализации мер, предусматривающих создание условий для продолжения трудовой деятельности работников старше 50 лет, председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Юлия Винокурова сообщила, что в условиях дефицита кадров необходимо максимально использовать потенциал работников старшего поколения.

Требуется оценка реальной потребности предприятий и организаций в таких сотрудниках, готовности сформировать программы их привлечения и удержания, карьерные траектории в тесном взаимодействии с кадровыми центрами региона, в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, включая освоение ими цифровых навыков. В коллективные договоры и соглашения требуется внесение дополнительных льгот и гарантий для стимулирования к работе сотрудников старше 50 лет.

На заседании рассмотрели снижение теневой занятости. За 8 месяцев выявлено 20,9 тысячи нелегально работающих граждан. В общей численности около 78,2% составляют наемные работники. Большая часть из них приходится на сферы сельского хозяйства и торговли. Работа по легализации ведется постоянно и во взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами.

«Социальное партнерство - это основа для решения ключевых задач на рынке труда. Сегодня в диалоге с профсоюзами и работодателями мы обсуждаем то, что интересует многих жителей Саратовской области. Именно такой формат, когда стороны слышат друг друга, позволяет находить эффективные решения», - резюмировал зампред Владимир Попов.