Наталья Александровна Михайлова

Добрый день, Александра! Обучение по охране труда должны проходить все работники организации (пункт 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29).

Здравствуйте, Оксана! Работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований охраны труда и иных обязанностей в области охраны труда, перечисленных в статье 215 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). В том числе, возможно и увольнение по подпункту «д» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, если нарушение требований охраны труда повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу их наступления. Это следует, в частности, из частей 1, 3 статьи 192, статьи 419 ТК РФ.

Здравствуйте, Антонина! Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (оплата труда в повышенном размере, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени), устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 ТК РФ. Конкретный вид компенсации и ее размер устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда, а в некоторых случаях – специальными нормативными правовыми актами (например, медицинским работникам).

Здравствуйте, Николай! В соответствии со статьей 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Каких-либо исключений для организаций с небольшим количеством работников статья 225 ТК РФ не содержит.

Добрый день, Светлана! Предельные величины температуры воздуха на рабочих местах в помещениях установлены СанПиН 1.2.3685-21. Они различаются в зависимости от категории работ по уровню энерготрат организма (п. п. 28, 29 СанПиН 1.2.3685-21). Категории работ приведены в таблице 5.1 СанПиН 1.2.3685-21, допустимые значения температуры воздуха – в таблице 5.2 СанПиН 1.2.3685-21. Юрлица и ИП обязаны соблюдать эти санитарные правила (п. 3 ст. 39 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). За подробными разъяснениями рекомендуем обратиться в Управление Роспотребнадзора по Саратовской области (410028, г. Саратов, ул. Вольская, д. 7, тел.: (8452) 20-18-58, электронный адрес: sarrpn@san.ru).

Здравствуйте, Виктор! В соответствии с пунктом 16 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 года № 416н, трактористу-машинисту сельскохозяйственного производства выдаются: костюм для защиты от нетоксичной пыли, жилет сигнальный 2-го класса защиты, сапоги кожаные, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, очки защитные, наушники противошумные. Помимо перечисленных, в соответствии с тем же пунктом могут быть выданы дополнительные СИЗ в зависимости от применяемого оборудования или видов работ. Кроме того, на основании пункта 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н, предоставление работникам дополнительных СИЗ осуществляется на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.