Сотрудники службы исследований компании HeadHunter опросили более 500 жителей Саратовской области и выяснили, что две трети респондентов – 67% - испытывали сожаление при увольнении из компании.
Чаще всего саратовцы не хотели расставаться с коллегами, ставшими им близкими во время работы.
При этом каждый третий жалел именно о потере любимого места заработка.
В оставшиеся перед уходом с места работы две недели пятая часть увольняющихся начинала сомневаться в правильности своего решения.
При этом 37% граждан, несмотря на написанное заявление об уходе, отзывали его назад и решали остаться. А вот четверть из сомневающихся просто постеснялись сказать руководителю о том, что передумали.
Также 34% опрошенных отметили, что организация смогла найти сотрудника на замену еще в то время, когда место не было вакантным.
И для 22% работников это стало финальной точкой в решении об увольнении – если бы компания не нашла кандидата на должность, они могли бы передумать и остаться на работе.
Похожие новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на sarnovosti.ru
