Компания «ФосАгро» в январе 2019 года присоединилась к Глобальному договору Организации Объединенных Наций. Это крупнейшая международная инициатива ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, которая стартовала в 2000 году. За это время к ней присоединилось более 13 тысяч компаний и организаций из более чем 160 стран мира. Но «ФосАгро» включили сразу в топ-30 международных компаний, достигших наиболее высоких результатов в области КСО.
Что такое КСО?
В России активное развитие корпоративной социальной ответственности (КСО) началось сравнительно недавно, в последнее десятилетие. С тех пор число российских компаний, внедряющих в свою деятельность принципы социальной ответственности, постоянно растет. Компания «ФосАгро» в числе законодателей трендов в этой сфере. Один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений ежегодно направляет на социальные и благотворительные проекты свыше 2,5 млрд рублей, постоянно работает над улучшением коллективных договоров, проводит масштабную модернизацию и строит новые производства с применением наилучших доступных технологий.
КСО для горожан
Большинство жителей Балакова и Саратовской области, скорее всего, незнакомы с понятием КСО, но результаты этой колоссальной работы, во многом благодаря БФ АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»), ощутили на себе. Чтобы не быть голословными, приведем статистику. В прошлом году на социальные проекты в масштабах Саратовского региона и Балаковского района компания «ФосАгро» направила свыше 159 миллионов рублей. В перечне задач наступившего года продолжение начатой работы: поддержка профессионального и детско-юношеского спорта, содействие развитию образования - в школе № 25 полным ходом идет внедрение нового проекта «ФосАгро-Школа»). А также строительство детских игровых городков в городе и селах района и реставрация старейшего городского храма Святой Троицы - осенью над центральным входом разместят мозаику, восстановленную по первоначальным эскизам столетней давности. Смальту - цветное стекло - привезли прямиком из Венеции.
КСО для заводчан
Корпоративная социальная ответственность для «ФосАгро» понятие более чем обширное. В него входит и стремление прививать духовность работникам предприятий. В конце декабря на территории Балаковского филиала АО «Апатит» состоялся большой чин освящения Храма в честь Святителя Спиридона Тримифунтского, расположенного на территории предприятия. Служба прошла в канун праздника Святителя Спиридона, который отмечается 25 декабря. Событие объединило верующих сотрудников предприятия, жителей города Балакова и окрестных сел. Это не первая церковь, построенная Группой на своих промышленных предприятиях. Всего возведены 5 храмов в Череповце, Балакове и Кировске. Начато строительство еще пяти церквей - в Москве, Волхове, Череповце и на обогатительной фабрике и руднике в Мурманской области. Тем самым «ФосАгро» возрождает традицию строительства заводских и фабричных храмов, существовавшую в России до революции.
В компании «ФосАгро» заботятся не только о духовном, но и о телесном благополучии работников. В бытовых помещениях на самом предприятии компании «ФосАгро» пусть и не мозаикой стены выложены, но всё блестит, будто завод построен не 45 лет назад. Это результат одного из этапов полномасштабной программы «Ремонт административно-бытовых, служебных помещений БФ АО «Апатит», который завершился в БФ АО «Апатит» в конце прошлого года. Деньги из управляющей компании на эти цели направлены серьезные - 31 миллион 600 тысяч рублей в 2018 году, а в период с 2014 по 2017 год в рамках проекта - более 224 миллионов.
В результате у рабочих цехов появились современные кухни, где можно чаю попить или полноценно пообедать, если в столовую не идешь. После рабочего дня есть возможность не просто в душ сходить, а посидеть в сауне. За время первого этапа программы ремонта и многие кабинеты помолодели лет этак на 20. Хорошее дело продолжается, список помещений, которые будут отремонтированы, составлен. А пока впечатлениями от ремонта в своем подразделении делится Олег Урсул, исполнительный директор Балаковского филиала ООО «Инжиниринговый центр»:
«Особенно радуемся тому, что у нас теперь есть полноценные раздевалка и комната приема пищи. Еще один приятный момент: нам отремонтировали дополнительно еще одно помещение, как говорится, сверх плана. В кабинетах теперь у нас светло и современно. А это влияет и на общий рабочий настрой. Порядок в помещении - порядок в голове. Учитывая то, что IT-системы относятся к разряду сложных, такую работу необходимо выполнять в идеальном порядке, иначе работа чревата ошибками».
«Улучшение условий труда» лишь одна программа из списка тех, что нацелены на развитие персонала, то есть реализации приоритетов «ФосАгро». Включите сюда программу «Молодые талантливые специалисты». Ее участники - выпускники технических вузов страны - получают приглашения для работы на предприятии, достойную зарплату и перспективы карьерного роста;
•«Кадровый резерв» - проект, позволяющий практически каждому сотруднику Балаковского филиала АО «Апатит» рассчитывать на повышение и руководящие должности;
•Программу «Здоровье»: профилактика профессиональных заболеваний и укрепление здоровья сотрудников, полноценное восстановление и повышение работоспособности, организация оздоровительного отдыха, физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий;
•Корпоративную жилищную программу. Ее участниками могут стать сотрудники, проработавшие на предприятиях Группы не менее года. Им предоставляются льготные условия ипотечного кредитования.
В значение аббревиатуры КСО входит такое замечательное понятие, как коллективный договор. Документ заключается на всех предприятиях Группы раз в три года. Немаловажно и приятно: коллективный договор БФ АО «Апатит» является одним из лучших в отрасли.
В глобальном масштабе
Этот блестящий опыт и результат работы в рамках корпоративной социальной ответственности, безусловно, дает «ФосАгро» право делиться наработками в глобальных масштабах. И присоединение Компании к глобальному договору Организации Объединенных Наций вполне логично.
По словам генерального директора ПАО «ФосАгро» Андрея Гурьева: «Это одновременно и большая ответственность, которая подтверждает наше намерение и впредь неукоснительно соблюдать принципы Глобального договора в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, являющиеся одними из наших ключевых приоритетов. Участие в Глобальном договоре позволит нам участвовать в обсуждении актуальных вопросов международной повестки в сфере КСО, делиться своими и перенимать успешные практики и опыт других корпораций, участвовать в разработке новых подходов, правил и стандартов ведения бизнеса в мире, а также внести свой вклад в достижение целей устойчивого развития ООН до 2030 года».
Компания «ФосАгро» присоединилась к Глобальному договору ООН
