За последние три года в трудовых коллективах Саратовской области снизился средний возраст работников.
Этот факт констатировал заместитель председателя правительства, министр промышленности и энергетики Михаил Торгашин, выступая в прямом эфире.
«На протяжении ряда лет идет процесс омоложения. На предприятиях, где в рамках вертикально интегрированных холдингов, у руководителя есть KPI (ключевой показатель эффективности. - Прим. ред.) по омоложению кадров, за этими показателями не просто следят, а добиваются этих показателей. Во многом эта задача решается за счет привлечения молодых специалистов. И на сегодня есть абсолютная, подтвержденная статистикой положительная динамика. По большинству предприятий могу сказать, что 3-5 лет назад средний возраст сотрудников был на уровне порядка 50 лет. В настоящее время это 42-43 года», - заявил зампред.
Он обратил внимание, что при этом надо учитывать: предприятие не всегда готово отказаться от опытных квалифицированных специалистов.
«Мы понимаем, что в большинстве случаев на руководящих, особенно инженерно-конструкторских должностях и главными специалистами в части технологии производства там остаются достаточно взрослые люди. Соответственно, чтобы достичь такого среднего возраста, какой мы видим сегодня, нужно иметь большое количество молодых специалистов. Их систематический приток по среднему показателю и будет приводить к такому результату», - разъяснил Торгашин.
Он также отметил, что сегодня промышленное производство - это 30% всего ВРП Саратовской области. Кроме того, более 40% налогов, которые идут в областной бюджет, тоже дает промышленность.
«На сегодня это самая бюджетообразующая отрасль», - подчеркнул зампред.
