Правительство Саратовской области опубликовало календарь новогодних праздников. Жители региона будут отдыхать восемь дней - с 1 по 8 января. В текущем году последний рабочий день выпадает на вторник, 31 декабря, его продолжительность сокращается на один час.
Первым рабочим днем 2020 года станет четверг, 9 января.
В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;
- работникам, получающим оклад, - не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы.
По желанию сотрудника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом.
Согласно части 3 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации всем сотрудникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме тех, кто получает месячный оклад), за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение. Размер и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Данные вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре.
Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.
