В Саратовской области выросло число соискателей, готовых пойти на снижение зарплаты, чтобы остаться на прежней работе или гарантированно получить новую.
Согласно проведенному hh.ru опросу, в III квартале 42% жителей региона были согласны умерить «финансовые аппетиты» ради сохранения рабочего места или трудоустройства на новое. Во II квартале такой ответ дал 41%.
О неготовности понизить ожидаемую зарплату заявили 43% респондентов как в III, так и во II квартале.
Чаще других готовы изменить в меньшую сторону зарплатные ожидания сотрудники ИТ-сферы (52% ответов), а также представители сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (40% ответов). Не готовы пойти на снижение уровня доходов ради трудоустройства специалисты сфер «Закупки» (59% ответов), «Управление персоналом, тренинги» (57% ответов).
«В разрезе возрастов чаще других готовы пойти на снижение дохода соискатели от 18 до 24 лет, реже - от 35 до 44 лет», - отмечается в исследовании.
Среди регионов России чаще о готовности снизить ожидания по уровню заработной платы в III квартале говорили жители Калужской (59%), Белгородской (49%), Ростовской (47%) областей. Не готовы работать за меньшую, чем сейчас, зарплату респонденты в Тульской (61%), Курской и Кировской областях (по 55% ответов в каждом регионе).
