В министерстве строительства и ЖКХ Саратовской области 2 ноября состоялся 3-й этап конкурса на пост руководителя фонда капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах.
К нему были допущены три участника: заместитель генерального директора Фонда капитального ремонта Вера Прохорова, заместитель начальника отдела Фонда капитального ремонта Сергей Савин и генеральный директор ООО «Спарта» Иван Чехов.
Савин рассказал комиссии, что работа в фонде ему интересна.
«Результаты ее видно сразу, я их чувствую, осознаю и вижу, что нужно сделать, чтобы сделать ее лучше. Я молодой и амбициозный и считаю, у меня есть желание работать», - сказал он.
Замминистра строительства и ЖКХ Александр Пикалов поинтересовался, как складывается общение с людьми. Савин ответил, что работал в различных сферах, формировал коллективы, налаживал в них микроклимат.
«На прежней работе у меня со всеми теплые отношения сохранились, меня даже уборщицы вспоминают», - сказал претендент.
Комиссия задала вопрос, почему тот не служил в армии. Претендент на пост пояснил, что был комиссован из-за травмы.
«Я пытался стать военнообязанным, писал письмо министру обороны. Он поблагодарил меня за рвение и посоветовал найти себя в сфере народного хозяйства, что я и делаю», - добавил Савин.
Комиссия отметила, что он часто «добивается своих требований жалобами, провоцирует конфронтации».
«В коллективе у меня со всеми добропорядочные отношения, с людьми я умею работать. А целеустремленность - это хорошее качество для руководителя, потому что целей нужно добиваться. Жалоб я не подаю, я направляю письма и обращения, где подробно излагаю позицию, и стараюсь, чтобы меня поняли. Понимают не всегда, не занимаются вопросами, которые являются проблемными для фонда. Другие находят отклик, и проблемы решаются. Работу нужно выстраивать в балансе, чтобы всех всё устраивало, не в ущерб жителям», - ответил Савин.
Последним с комиссией общался кандидат Иван Чехов. Он назвал своими главными преимуществами образование и опыт, а должность главы фонда его привлекает как ступень в карьере на госслужбе. Комиссия поинтересовалась причинами частой смены мест работы.
«Был молодой, горячий. Вы смотрите совсем юные годы», - ответил Чехов.
Комиссия отметила, что фирма, учредителем которой является кандидат, может стать причиной конфликта интересов.
«Это вопрос технический, я могу оттуда уволиться», - ответил кандидат.
