Губернатор Саратовской области Валерий Радаев 16 апреля провел совещание с руководителями органов исполнительной власти, на котором обсудил ряд вопросов. В их числе - кадровое обеспечение системы здравоохранения.
Глава региона критично отозвался о принимаемых мерах, отметив их недостаточность и низкую эффективность.
«В системе медобразования звено наставничества выпало, его нужно формировать по-новому, как и доверие к институту наставничества. А на этих традициях работала вся отечественная медицина. Студентов нужно сопровождать в учебе, в трудоустройстве, чтобы они видели свою востребованность. А параллельно решать вопросы социальной поддержки, предоставления жилья, это касается сельских территорий. Нужно повысить мотивацию для молодых специалистов, тогда будет необходимая нам отдача. К вопросам преемственности в здравоохранении подходить комплексно», - сказал Радаев.
Губернатор также подчеркнул, что необходимо использовать и практики других регионов.
В медицинских организациях, подведомственных минздраву, работает более 9 тысяч врачей и 21 тысяча средних медработников. Укомплектованность специалистами по занятым ставкам в медорганизациях увеличилась с 73,1% в 2016 году до 73,9% в 2017 году, средними медработниками - с 81,9% до 82,9%.
В 2017 году снизился удельный вес медицинских работников - пенсионеров. Средний возраст врачей - 46,8 года, средних медработников - 42,7 года. Дефицит врачей в государственных медицинских организациях составляет 1405 человек, средних медработников - 2086. По словам профильного министра Владимира Шульдякова, одно из главных направлений решения вопроса - профессиональная подготовка. Ежегодный выпуск специалистов СГМУ и медицинских колледжей составляет до 1,5 тысячи человек. Реализуется целевая подготовка. На всех факультетах в медуниверситете обучается 913 студентов-«целевиков», в колледжах - 356.
Существенным направлением является социальная защита, совершенствование условий оплаты труда. Среднемесячная зарплата работников здравоохранения за счет всех источников финансирования на 1 января 2018 года составила 21,3 тысячи рублей, что выше уровня 2016 года на 8,9%. В том числе врачей - 35,6 тысячи рублей, среднего медицинского персонала - 19,4 тысячи рублей, младшего - 14,6 тысячи рублей. Работникам предоставляется жилье и оказываются меры социальной поддержки в рамках госпрограммы «Развитие здравоохранения Саратовской области до 2020 года» и ряда законов.
В 2017 году удалось привлечь в здравоохранение 1045 молодых специалистов, в том числе 495 врачей и 550 средних медработников.
