Обеспечить баланс спроса и предложения на рынке труда с привлечением всех возможных ресурсов - такую задачу 12 сентября на еженедельном заседании перед зампредом Иваном Кузьминым и профильным ведомством поставил губернатор Саратовской области Валерий Радаев.
«В регионе наблюдается дисбаланс между специальностями, по которым ведется подготовка, и потребностями рынка труда. Ежегодно вузы выпускают 23 тысячи студентов. Но где эти специалисты? По-прежнему острым остается вопрос кадровой обеспеченности медицины. У нас сильнейшая высшая школа, которая гордится своими достижениями. Вузам нужно действовать согласно запросам времени. Управлять этими процессами должно министерство занятости», - заявил глава региона.
Как отметила глава профильного ведомства Наталья Соколова, на сегодняшний день в губернии ощущается нехватка кадров в таких рабочих специальностях, как водители (7,2%), сборщики (3,5%,), специалисты сферы строительства (4,7%), металлообрабатывающего и машиностроительного производства (4,1%), пищевой и швейной промышленности (3,5%).
Наибольшая потребность работодателей сложилась по следующим направлениям деятельности: медперсонал высокого и среднего уровня квалификации - 7,8% и 5,5% соответственно, сфера науки и техники - 6,3%, правовая, социальная работа, культура и спорт - 3,4%, сфера образования - 3%.
При этом переизбыток рабочей силы наблюдается среди специалистов в сфере бизнеса и администрации, служащих, занятых подготовкой документации, операторов стационарного оборудования.
На начало сентября численность безработных, состоящих на учете службы занятости, составила 13,7 тысячи человек.
Похожие новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на sarnovosti.ru
