Второе место гидроэнергетики заняли сразу в двух номинациях - «За развитие кадрового потенциала» и «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий». В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» комиссия министерства труда и социальной защиты признала гидроэнергетиков лучшими. В результате Саратовская ГЭС будет представлять Саратовскую область в федеральном этапе конкурса в этой номинации.
На Саратовской ГЭС работает чуть более 200 человек, средний возраст специалистов - 42 года. На гидростанции ведется системная работа по реализации социальной поддержки сотрудников, налажена тесная связь с профсоюзной организацией. Профсоюз принимает активное участие в принятии документов, регулирующих социально-экономические права работников, а также контролирует их соблюдение. Представитель работников участвует в работе комиссий по проведению оценки и аттестации персонала, входит в состав комиссии по вопросам координации улучшения жилищных условий, по негосударственному пенсионному обеспечению, участвует в принятии решений о компенсации расходов на санаторно-курортное лечение и оздоровительно-туристский отдых, о предоставлении материальной помощи работникам. На Саратовской ГЭС созданы все необходимые условия для качественной работы профсоюзного комитета, который предоставляет консультации и правовую помощь работникам по вопросам занятости, охраны труда, трудового законодательства, содействует адаптации вновь принятых работников, осуществляет контроль за соблюдением прав и гарантий, принимает меры по поддержанию и укреплению благоприятного социального климата на предприятии. В результате эффективного взаимодействия с профсоюзной организацией в 2022 году по пунктам коллективного договора зафиксировано 196 положений и фактов, улучшающих положение работников ГЭС по сравнению с нормами действующего законодательства.
На предприятии реализуется программа, направленная на развитие и повышение профессиональных компетенций, позволяющая строить сотрудникам персональную карьерную траекторию. Большое внимание уделяется наставничеству, способствующему адаптации и обучению новых работников. В соответствии с концепцией опережающего развития кадрового потенциала компании РусГидро в Балакове реализуется образовательный проект «Энергоклассы РусГидро». Старшеклассники бесплатно проходят довузовскую подготовку с целью профориентации в гидроэнергетическую отрасль и поступления в профильные энергетические вузы. Основой такой кадровой политики является понимание того, что сотрудники - главная ценность и потенциал предприятия.
Саратовская ГЭС реализует комплексную благотворительную программу, направленную как на воспитание нового поколения профессиональных энергетиков, так и на формирование благоприятной социальной среды и улучшение качества жизни в регионе. Участие гидроэнергетиков в благотворительных проектах, поддержка социальных инициатив и содействие развитию региона являются неотъемлемой частью деятельности предприятия. Ежегодно Саратовская ГЭС реализует несколько десятков благотворительных проектов. Объем финансирования Саратовской ГЭС в рамках социального партнерства за последние 3 года превысил 150 миллионов рублей. В 2022 году поддержку гидроэнергетиков получили 16 организаций и предприятий. Это образовательные и медицинские учреждения, спортивные и культурные организации, благотворительные фонды, дети-инвалиды и участники боевых действий. Руководство предприятия получило множество благодарственных писем от общественных организаций и предприятий города. В 2022 году коллектив Саратовской ГЭС был удостоен чести занесения на Доску почета Балаковского муниципального района с формулировкой «За большой вклад в социально-экономическое развитие Балаковского муниципального района, активную общественную и благотворительную деятельность».
Саратовская ГЭС участвует в конкурсе среди организаций высокой социальной эффективности на протяжении 9 лет и регулярно входит в число призеров регионального этапа. В 2021 году гидроэнергетики стали «серебряными» призерами конкурса на федеральном уровне за создание на предприятии лучших условий труда работникам с семейными обязанностями.
*Конкурс проводится Министерством труда России ежегодно с 2000 года в целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач. Рассмотрение и оценку заявок участников конкурса осуществляет экспертная группа, состоящая из представителей профсоюзов, работодателей и органов исполнительной власти области. К участию допускаются организации, отвечающие ряду условий: осуществление деятельности более 3 лет, отсутствие задолженностей по платежам в бюджеты всех уровней, случаев производственного травматизма, нарушений трудового и миграционного законодательства, в том числе просрочек по зарплате сотрудникам.
РусГидро - крупнейшая по установленной мощности российская энергетическая компания, объединяющая более 600 объектов генерации. РусГидро - первая в стране и третья в мире компания в отрасли гидроэнергетики, лидер по производству энергии на базе возобновляемых источников в России. Установленная мощность электростанций, входящих в состав РусГидро, составляет 38,4 ГВт.
Саратовская ГЭС входит в десятку крупнейших гидроэлектростанций в России по установленной мощности (1439 МВт). С января 2008 года Саратовская ГЭС является филиалом ПАО «РусГидро».
