Доцент кафедры частного права и экологической безопасности Саратовского социально-экономического института РЭУ им. Г.В. Плеханова Андрей Солдунов на занятии «Online Университета третьего возраста» рассказал пенсионерам о том, как решать проблемы с работодателями.
По мнению эксперта, по трудовому законодательству каких-либо ограничений по возрасту не предусматривается. Многие пенсионеры работают, и пенсия не является основанием для прекращения деятельности. Вместе с пожилыми слушателями специалист на практике разобрал ситуацию, когда работнику, достигшему пенсионного возраста, предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, и рекомендовал не идти на поводу у руководства.
Также участникам курса разъяснили, что у трудящихся пожилых людей нет льгот в отношении рабочего времени, но зато есть право на двухнедельный отпуск без сохранения содержания, тогда как остальным могут не дать выходных «за свой счет». Кроме того, после расторжения трудового договора их не могут заставить отработать 2 недели.
По словам управляющего Отделением ПФР по Саратовской области, координатора проекта партии «Единая Россия» «Старшее поколение» Александра Романова, многие люди этой категории сталкиваются с дискриминацией по возрасту.
«Трудовой кодекс защищает их права, но работодатели находят способы обходить законы. Наша задача - помочь пенсионерам отстаивать свои права. В Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения первыми перечислены мероприятия, направленные на стимулирование их занятости. И самым первым пунктом значится организация и проведение информационно-разъяснительной работы о возможностях трудоустройства пожилых людей. «Online Университет третьего возраста» позволяет проводить такую работу с аудиторией свыше 500 человек сразу, причем это пенсионеры из всех районов Саратовской области», - заявил Романов.
Похожие новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на sarnovosti.ru
