Саратовских работодателей учат адаптировать иностранных сотрудников
В правительстве Саратовской области состоялось заседание межведомственной рабочей группы по организации деятельности в сфере социальной и культурной адаптации и интеграции иностранных граждан.
Заместитель министра внутренней региональной и муниципальной политики Тимофей Лещенко представил информацию об организации комплексной межведомственной работы министерства, правоохранительных органов и некоммерческих организаций.
«Адаптационными мероприятиями в первом полугодии 2026 года охвачено более 7 тысяч иностранных граждан, зарегистрированных в Саратовской области, что составляет порядка 40% от общего числа иностранных граждан, поставленных в регионе на миграционный учет. Данный показатель на 10% превышает среднее значение по Российской Федерации и на 15% превышает среднее значение по Приволжскому федеральному округу», - отметил Лещенко.
В качестве одного из направлений социально-культурной адаптации были отмечены мероприятия для работодателей, использующих иностранную рабочую силу. Проведено семь кустовых совещаний. В них участвовали 125 работодателей.
На заседании также были рассмотрены вопросы реализации миграционного законодательства, профилактики правонарушений, проведения адаптационных мероприятий в образовательных организациях, культурных и просветительских проектов.
Заместитель министра внутренней региональной и муниципальной политики Тимофей Лещенко представил информацию об организации комплексной межведомственной работы министерства, правоохранительных органов и некоммерческих организаций.
«Адаптационными мероприятиями в первом полугодии 2026 года охвачено более 7 тысяч иностранных граждан, зарегистрированных в Саратовской области, что составляет порядка 40% от общего числа иностранных граждан, поставленных в регионе на миграционный учет. Данный показатель на 10% превышает среднее значение по Российской Федерации и на 15% превышает среднее значение по Приволжскому федеральному округу», - отметил Лещенко.
В качестве одного из направлений социально-культурной адаптации были отмечены мероприятия для работодателей, использующих иностранную рабочую силу. Проведено семь кустовых совещаний. В них участвовали 125 работодателей.
На заседании также были рассмотрены вопросы реализации миграционного законодательства, профилактики правонарушений, проведения адаптационных мероприятий в образовательных организациях, культурных и просветительских проектов.