В Саратове в Поволжском институте управления имени Столыпина состоялся форум «Профессиональный старт». Участники обсудили вопросы трудоустройства молодежи на селе, качества рабочих мест, инновационного предпринимательства. Также были организованы семинары, мастер-классы, тренинги.
Прозвучало множество предложений, например, по разработке концепции и государственной программы по стимулированию притока молодых кадров на село, их адаптации и социализации, по расширению доступа к дистанционному образованию, по созданию системы преференций для начинающих собственное дело в сельской местности. Все они будут направлены в органы законодательной и исполнительной власти.
Представители организаций, сопутствующих созданию и развитию малого и среднего бизнеса, рассказали о программах для начинающих предпринимателей в Саратовской области. Успешные стартаперы поделились опытом создания и развития своего бизнеса.
Прозвучали также предложения о принятии федерального закона или внесении изменений в действующее законодательство, направленных на стимулирование легальной занятости, в том числе корректировку правового статуса самозанятых граждан.
О качестве рабочих мест высказались представители так называемых крупных работодателей - Саратовского нефтеперерабатывающего завода, института стекла и опытно-конструкторского бюро «Сигнал». На этих предприятиях созданы комфортные и безопасные условия труда, они активно сотрудничают со школами, колледжами и вузами, развивают корпоративную культуру и проводят непрерывное обучение своих работников.
«Опыт каждого из них по-своему уникален и позволяет им выбирать наиболее эффективных сотрудников. А лучший опыт работы по управлению персоналом необходимо развивать на всех предприятиях», - подводя итоги площадки, подчеркнула министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталья Соколова.
Похожие новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на sarnovosti.ru
