Сбер назвали лучшим работодателем России

Сбер вновь был признан лучшим работодателем России по версии HeadHunter.

В 2022 году в исследовании участвовало две тысячи компаний. За лучших работодателей свои голоса отдали 78,4 тысячи соискателей, а на платформе HeadHunter опрос Employee Net Promoter Score (eNPS) прошли 249 тысяч человек. Сбер набрал 125,7 балла - это лучший результат среди крупнейших компаний страны. Итоговый балл каждой компании складывается из внешней оценки кандидатов (40%), внутренней оценки eNPS (40%) и HR-анкетирования (20%).  

Как отмечается в пресс-релизе компании, вызовы, стоящие перед Сбером в 2022 году, потребовали от всех членов команды огромной вовлеченности и отдачи. Для HR в этот период жизненно важным было поддержать своих сотрудников и сохранить команду. Чтобы сохранить ключевых сотрудников, банк развивает систему преемственности. Программа долгосрочного вознаграждения (LTI) помогла банку замотивировать больше тысячи ключевых сотрудников Сбера.

Также, по словам пресс-службы, технологичность Сбера проявляется в HR-процессах - прежде всего в инновационной HR-платформе «Пульс». Это полностью отечественное программное решение, в котором есть все кадровые сервисы, HR-аналитика, опросы, внутренние коммуникации и многое другое. 115 тысяч сотрудников пользуются им каждый день. Другая важная составляющая корпоративной культуры Сбера - помощь другим людям, участие в социальных и благотворительных проектах. В 2022 году число волонтеров среди сотрудников Сбера выросло на 30% и достигло 20 тысяч человек.

«Сбер - это место, где люди имеют значение. Каждый человек для нас важен и ценен. Я благодарю всю нашу большую команду за вклад в этот успех бренда Сбера», - отметила Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель HR Сбербанка.

В 2023 году банк также продолжит поддерживать и создавать условия для развития сотрудников. В фокусе внимания - предотвращение эмоционального выгорания, развитие преемственности и лидерства.