В Поволжье почти 98 тысяч компаний крупного, среднего и малого бизнеса пользуются зарплатным проектом Сбера.
Одна из самых распространенных услуг на банковском рынке сегодня - перечисление заработной платы на карту. Эксперты уверяют, это удобно и работодателю - не нужны затраты на бухгалтерию, и удобно самим сотрудникам - в назначенный день смс оповещает их о поступлении средств.
По данным Сбера, в Астраханской, Волгоградской, Оренбургской, Пензенской, Самарской, Саратовской и Ульяновской областях зарплатным проектом от Сбербанка пользуются почти 98 тысяч компаний крупного, среднего и малого бизнеса, а также муниципальных и государственных организаций. О том, почему выбирают Сбер, не так давно в интервью «Газете.Ru» рассказала директор дивизиона Сбербанка «Социальные и зарплатные решения» Екатерина Гарцева.
По словам Гарцевой, преимущества Сбера «лежат» на поверхности: это высокая скорость зачислений, широкая сеть отделений и банкоматов для снятия наличных при необходимости, бесперебойная работа всех ИТ-систем.
«Мы постоянно расширяем набор сервисов и опций для зарплатных клиентов, тщательно отслеживаем все тренды и изучаем запросы пользователей. Разумеется, к нашей карте прилагается и система лояльности в виде бонусов «СберСпасибо» и других привилегий, и удобные сервисы экосистемы, и высокий уровень безопасности», - отметила директор дивизиона Сбербанка «Социальные и зарплатные решения».
Кстати, как отмечает пресс-служба Сбера, Саратовская область занимает второе место среди регионов Поволжского банка Сбербанка по популярности использования бонусов от «СберСпасибо». Всего клиенты Сбера в Саратовской области использовали около 220 миллионов бонусов. Среди наиболее популярных категорий у саратовцев: супермаркеты - 26%, кафе и рестораны - 22%, аптеки и оптика - 21%.
Во многом удобство для клиентов проявляется в легкости использования сервиса, в прозрачности процесса и в так называемой возможности «одного окна». В личном кабинете приложения «СберБанк Онлайн» собраны все сервисы, доступные зарплатному клиенту. В разделе «Поступления» можно отследить полную историю зарплатных зачислений. Это удобно, когда возникают сомнения в том, что вы получили все положенные выплаты. Кроме того, у зарплатных клиентов Сбера есть ряд преференций. К примеру, ставка по ипотеке будет на 1 процентный пункт ниже, чем у тех, кто не получает зарплату на карту Сбера.
Екатерина Гарцева отдельно отметила, что сотрудник любой организации, даже если она имеет зарплатный договор с другим банком, может оформить заявление на перечисление зарплаты на имеющуюся у него карту Сбера.
«Для этого нужно в мобильном приложении выбрать опцию «Сделать карту зарплатной» и заполнить электронное заявление на перечисление зарплаты. Можно выпустить и новую цифровую карту - также в «СберБанк Онлайн», а затем проделать те же самые шаги», - резюмировала она.
