Сбер занял второе место в рейтинге работодателей - 2020 от HeadHunter.
Как рассказали представители банка, годом ранее Сбер находился на пятой строчке рейтинга, а два года назад - на восьмом месте. В 2020 году Сбер стал абсолютным лидером рейтинга в категории «Банки».
Отличные результаты также продемонстрировали две компании экосистемы Сбера - 2ГИС (золото в категории «IT и интернет») и Rambler Group (серебро в категории «Медиа и маркетинг»). Сервис 2ГИС занял первое место и в абсолюте (среди всех компаний среднего размера).
«Прогресс на три строчки вверх - хороший показатель. Сложный 2020 год показал, что всё, что мы начали делать в сфере HR до этого времени, было правильным. И наше место в рейтинге - еще одно доказательство того, что мы двигаемся в нужном направлении. При этом нам есть куда развиваться и стремиться к лучшему. Теперь мы больше, чем банк, и о нас судят в том числе и по компаниям экосистемы. Показательно, что первые позиции в рейтинге заняли 2ГИС и «Рамблер». Значит, мы всё делаем правильно», - заметила старший вице-президент Сбербанка Наталья Дудина.
Рейтинг HeadHunter является наиболее масштабным и авторитетным рейтингом работодателей России. В текущем году в нем приняло участие более 500 компаний. При подготовке рейтинга оценка компаний-работодателей производилась по трем показателям: оценке эффективности деятельности HR-подразделения (данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается уровень развития ее HR-функции); внутренней оценке (мнение сотрудников компаний - готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам); внешней оценке (желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании).
Каждый этап оценки имеет собственный вес в итоговом балле: опрос соискателей - 40%, опрос сотрудников - 40%, оценка HR-специалистов - 20%. Три независимые оценки суммируются согласно своему весу и определяют итоговое место компании в рейтинге.
Рейтинг состоит из четырех основных блоков в зависимости от численности компаний: крупнейшие (более 5000 человек), крупные (от 1000 до 5000), средние (от 250 до 1000 человек) и небольшие (от 100 до 250 человек). В составе рейтинга также выделено три субрейтинга: «Самые высокоразвитые HR-процессы», «Самые лояльные сотрудники» и «Самые популярные у соискателей».
Подробнее о рейтинге - на сайте HeadHunter.
