Социальные права работников «Саратовских авиалиний» будут защищены

В последнее время мы наблюдаем попытки сформировать у общественности представление, что ни областное правительство, ни Роструд, ни Росавиация не занимаются проблемными вопросами АО «Саратовские авиалинии», связанными с высвобождением работников. Хочу заверить, ситуация с трудовым коллективом находится на постоянном контроле Государственной инспекции труда в Саратовской области, регионального министерства занятости, труда и миграции, других заинтересованных ведомств.

В целях своевременного принятия мер по трудоустройству высвобождаемых работников АО «Саратовские авиалинии» приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31 мая 2018 года № 138 утверждена программа («дорожная карта») по организации мониторинга высвобождения работников АО «Саратовские авиалинии» и реализации мероприятий по содействию их занятости, создана рабочая группа по мониторингу.

Кроме того, работает межведомственная группа, в состав которой входят представители транспортной прокуратуры, министерства занятости, труда и миграции, министерства транспорта и дорожного строительства, Государственной инспекции труда в Саратовской области, центра занятости населения г. Саратова. 

Вот уже почти 3 месяца для решения вопросов трудоустройства и оказания юридических консультаций работает консультационный пункт на территории АО «Саратовские авиалинии», в который на данный момент обратились 56 человек. Все обратившиеся получили разъяснения по интересующим их вопросам. В консультационном пункте для высвобождаемых работников размещены вакансии по летным специальностям из других регионов, предоставляемые Росавиацией в Роструд.

По инициативе министерства в июле состоялась очередная встреча представителей министерства занятости, труда и миграции, Госинспекции труда, центра занятости населения г. Саратова с работниками компании с целью информирования по вопросам трудового законодательства и услуг в сфере занятости. Наши специалисты предоставили им подробную информацию об их правах и обязанностях работодателя в случае увольнения работников по сокращению штата. Кстати, следует отметить, что инициаторами всех мероприятий и встреч, проводимых с работниками, всегда выступали представители службы занятости населения, других министерств и ведомств, но никак не представители АО «Саратовские авиалинии», профсоюзного комитета компании. Хотя, казалось бы, именно избранный профсоюзный лидер, призванный защищать права членов профсоюза, должен быть на постоянной связи с представителями всех заинтересованных сторон, выражать свою позицию, в том числе и по законности увольнительных процедур. Особенно когда речь идет об уже произошедшем массовом увольнении 427 работников по собственному желанию, потерявших в этом случае все положенные права и гарантии, которые они могли бы получить в случае увольнения по сокращению. Особую тревогу в этом случае вызывает судьба людей предпенсионного возраста - имея в трудовой книжке запись об увольнении по сокращению штата, они могли бы претендовать на получение досрочной пенсии.

Если говорить о том, сколько сотрудников АО «Саратовские авиалинии» обратились за помощью в трудоустройстве в центр занятости, то на сегодняшний день это 25 человек. 5 человек трудоустроены, один человек направлен на переобучение. Остальным подыскиваем работу.

Говорить, что ничего не делается, что исполнительная власть устранилась от решения вопросов, связанных с трудоустройством бывших сотрудников АО «Саратовские авиалинии», неправильно и безответственно. Хочу заверить, что работа будет продолжена, социальные права граждан будут защищены. 

С представителями строящегося аэропортового комплекса в Сабуровке достигнута предварительная договоренность, что при формировании штатов нового аэропорта высвобожденные сотрудники «Саратовских авиалиний» будут рассматриваться в приоритетном порядке на имеющиеся вакансии.