Практику на Саратовском НПЗ (входит в нефтеперерабатывающий комплекс НК «Роснефть») в 2022 году прошли 135 студентов.
На предприятии учащиеся вузов и ссузов имеют возможность пройти все виды практик - учебные, производственные и преддипломные. Занятия организуются на производственных объектах и учебном полигоне на макетах технологического оборудования, выполненных как в масштабе, так и в натуральную величину.
Работники Саратовского НПЗ помогают студентам с выбором квалификационных и дипломных работ и оказывают консультационную помощь при их написании. По мнению ребят, знакомство с производством позволяет им эффективно применять на практике теоретические знания, полученные в вузе.
«В ходе прохождения практики я получил наглядное представление о процессах нефтепереработки, познакомился с работниками предприятия, написал дипломную работу по перспективным катализаторам гидроочистки дизельных топлив. Всё это в значительной степени помогло мне после трудоустройства на завод в освоении профессии нефтепереработчика, потому что я уже четко знал, куда и зачем иду и в чем заключается моя работа», - рассказал оператор технологической установки Алексей Янковский.
Помимо работы с практикантами Саратовский НПЗ проводит для студентов профильных вузов профориентационные мероприятия. В 2022 году участие в них приняли более 1000 человек. Знакомство с предприятием начинается с посещения комнаты трудовой и боевой славы, где ребята узнают о героическом прошлом предприятия, его настоящем и перспективах развития.
Для будущих нефтяников организуются встречи с работниками, ветеранами и молодыми специалистами, Дни открытых дверей и обучающие тренинги; студенты принимают активное участие в корпоративных мероприятиях и научно-технических конференциях. В результате проводимой профориентационной работы количество трудоустроенных практикантов в 2022 году увеличилось более чем в 2 раза.
Для выстраивания учебного процесса на производстве побывали и преподаватели профильных вузов. С учетом полученных знаний актуализированы темы курсовых и дипломных проектов студентов, которые теперь имеют большую практическую направленность.
Проекты молодежной политики НК «Роснефть» направлены на обеспечение постоянного притока в Компанию профессионально подготовленных молодых специалистов из числа лучших выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, их максимально быструю и эффективную адаптацию на производстве. Эффективно решать задачи молодежной политики позволяет действующая в Компании корпоративная система непрерывного образования «Школа - вуз - предприятие».
