Саратовский областной суд обязал работодателя выплатить зарплату уволенному сотруднику.
В период с 12 февраля 2016-го по 6 декабря 2020 года житель Балашова работал грузчиком у ИП Бородулина И. Е. в магазине «Мясное изобилие». Трудовой договор с ним заключен не был. В июле 2020 года работодатель перестал платить саратовцу зарплату, в результате чего образовался долг в 35 тысяч рублей.
Не желая его выплачивать, работодатель в декабре 2020 года уволил сотрудника. Мужчина обратился с иском в Балашовский районный суд Саратовской области. Он просил суд доказать, что он действительно работал на предпринимателя, и обязать последнего выплатить ему зарплату и покрыть расходы на оказание юридической помощи - 7500 рублей.
Ответчик обосновал свои действия тем, что не состоял с гражданином в трудовых отношениях.
«Все установленные судом обстоятельства говорили об обратном. Согласно разъяснениям, содержащимся в постановлении пленума Верховного Суда Российской Федерации, отсутствие оформленного надлежащим образом трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми», - сообщили в пресс-службе суда.
Балашовский районный суд удовлетворил требования истца, однако ответчик попытался оспорить их в областном суде, который также встал на сторону работника и обязал предпринимателя выплатить долги.