Министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталья Соколова рассказала ИА «Регион 64» об итогах реализации концепции миграционной политики с 2013 по 2015 год.
В губернии принят ряд документов, связанных с переходом процесса квотирования рабочих мест под привлечение трудовых мигрантов, прибывающих из стран с безвизовым режимом въезда, на патентную систему.
В конце 2014 года был установлен коэффициент, в соответствии с которым ежемесячный фиксированный авансовый платеж за патент составил 3136 рублей 80 копеек. В результате чего за 2015-й в областной бюджет поступило 113 млн 420 тысяч рублей.
«Для сравнения: за патенты в 2014 году - порядка 77 млн рублей», - подчеркнула глава минзанятости.
Коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, на 2016 год в денежном выражении составляет 3088 рублей 56 копеек. В патенте указывается профессия иностранного гражданина. Это позволяет своевременно реагировать на изменения рынка труда и соблюдать приоритетное право россиян на занятие свободных рабочих мест.
Также чиновница рассказала, что на территории Саратовской области действуют «Адаптационные курсы для мигрантов», где специалисты министерства проводят лекции по вопросам адаптации на региональном рынке труда.
По итогам работы за 2014 год квота на привлечение иностранных работников составила 7,8 тысячи человек, за 2015-й - 233 человека. На сегодняшний день утвержденная квота 2016 года составляет 424 человека.
Кроме того, в целом снизилась численность привлечения иностранцев. Если в 2014-м по разрешительным документам было привлечено к работам порядка 14 тысяч иностранцев, в том числе 9 тысяч - по патентам, то в 2015 году общее привлечение составило 8,7 тысячи человек. По словам министра, эти цифры подтверждают, что соблюдается основополагающий принцип - приоритет граждан РФ на замещение вакантных рабочих мест.
Похожие новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на sarnovosti.ru
