Аналитики HeadHunter выяснили, как жители Саратовской области относятся к тому, чтобы приводить детей на работу.
По информации статистики, 35% специалистов заявили, что хотя бы раз брали детей с собой на предприятие, из них 19% делают это периодически, а 77% сотрудников поступают так крайне редко.
При этом четверть работников, приводивших детей на место службы, заявили, что постоянно отвлекались и это негативно сказалось на их трудоспособности. В большинстве случаев речь идет юристах (36%), представителях научной и образовательной сфер (15%).
Основная же часть опрошенных утверждает, что присутствие детей никак не повлияло на их трудоспособность.
Многие родители отмечали, что их коллеги с пониманием относились к присутствию в офисе малышей. Более того, 35% жителей региона уверены, что их сослуживцы крайне рады появлению ребенка в офисе. Однако 26% работников, у которых нет детей, отметили, что к подобным визитам относятся негативно.
Необходимость брать своих чад на работу 55% соискателей объясняли тем, что не с кем было оставить их дома, 18% ответили, что хотели познакомить ребенка с коллегами, а ещё 14% брали детей на работу, когда школу закрывали на ремонт, а сад - на карантин. При этом лишь 8% саратовцев делали это в воспитательных целях - хотели познакомить ребенка со своим «ремеслом».
