На презентации пилотного проекта по оптимизации производственных процессов, реализованного в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», заместитель министра экономического развития Светлана Баринова обозначила круг вопросов, волнующих рядовых сотрудников предприятий региона.
Напомним, мероприятие состоялось на «ПСК ГЕОДОР», где в рамках нацпроекта оптимизировали поток производства сетчатых габионов, которые используются при возведении опорных и укрепляющих сооружений. В результате компания вдвое увеличила выработку одного из основных продуктов производства, превысив плановые показатели на 105%. В презентации приняли участие представители профильного министерства, руководитель Фонда развития промышленности Саратовской области Марина Крупчак, эксперты Федерального центра компетенций.
Отметив, что сейчас в нацпроекте участвуют 43 предприятия региона, Светлана Баринова подчеркнула, что министерство со своей стороны контролирует реорганизационные процессы. Сотрудники ведомства поддерживают связь как с руководством, так и с рядовыми сотрудниками компаний, вступивших на путь оптимизации производства, ведут разъяснительную работу, оказывают информационную поддержку, выявляют проблематику и координируют решение острых вопросов.
«Тематика большинства поступающих в министерство звонков касается обеспокоенности членов трудовых коллективов перспективой сокращения рабочих мест в ходе оптимизации, - поделилась чиновница с корреспондентом «Региона 64». - Я не вижу такой угрозы. Как показывает практика, и «ПСК ГЕОДОР» яркое тому подтверждение, улучшаются условия труда, качество и результативность производственных процессов, а кадровый состав не меняется. К тому же в рамках нацпроекта предусмотрено бесплатное обучение сотрудников предприятий с целью повышения уровня квалификации и возможности освоить новые технологические операции или специальности».
Светлана Баринова также отметила, что второй по остроте вопрос, волнующий рабочих предприятий, где идет оптимизация, это возможное падение уровня доходов, чего на самом деле не происходит.
Директор «ПСК ГЕОДОР» Ольга Грижанова подтвердила слова замминистра: «На нашем предприятии работают 300 человек, в летний сезон привлекаем дополнительные силы, это порядка 50 работников. Никаких сокращений у нас не произошло и не предвидится. В результате реализации проекта мы создали такие условия труда, что исчезла текучка кадров. Сформирован стабильный, работоспособный коллектив. Пока работаем в три смены, но в перспективе планируем отказаться от ночных смен, будем беречь здоровый сон наших сотрудников. Мы видим реальный результат оптимизации - рост производительности труда и объемов выработки, поэтому не намерены останавливаться на достигнутом».
Она сообщила, что и на доходах работников оптимизация не сказалась негативно. На предприятии в основном сдельная зарплата. Люди теперь выполняют больший объем работ за меньшее время, соответственно, могут больше зарабатывать.
На вопрос корреспондента «Региона 64», в какую сумму обошлась оптимизация, Ольга Грижанова ответила, что по большей части были задействованы собственные ресурсы, в том числе подручные материалы и оборудование. Рационализаторами и изготовителями новых агрегатов и инструментария выступили работники предприятия. Дополнительные приобретения обошлись в сумму не более 300 тысяч рублей, что в сравнении с полученной от оптимизации выгодой совсем не много. Эксперты Федерального и Регионального центров работали на безвозмездной основе.
«Я здесь впервые. Впечатления потрясающие и от коллектива, и от результатов реализации проекта!» - подчеркнула после экскурсии по предприятию руководитель ФРП Марина Крупчак и предложила руководству «ПСК ГЕОДОР» укреплять сотрудничество, чтобы вместе подумать о модернизации и открытии новых производственных линий.