«Саратовмелиоводхоз» развивает многопрофильные направления
Крупные предприятия развиваются, осваивая новые направления деятельности. Сегодня многопрофильность стала привычной для филиалов управления «Саратовмелиоводхоз».
Помимо того, что его специалисты занимаются подачей воды на орошение сельскохозяйственных земель, практически во всех филиалах управления есть собственные подсобные хозяйства. Некоторые заключают договоры на обслуживание дорог, опилку деревьев. Всё это способствует пополнению внебюджетных средств, что, в свою очередь, дает солидную прибавку к заработной плате сотрудников. Чтобы узнать, как эффективно работать сразу по нескольким направлениям, корреспондент «Региона 64» побывала в левобережном Ершовском и правобережном Калининском филиалах ФГБУ «Управление «Саратовмелиоводхоз».
Орошение земель в Левобережье
Сегодня филиал в Ершове работает на водообеспечение четырех районов: Ершовского, Дергачевского, Краснокутского, Федоровского. Под орошаемым клином Ершовского района - порядка 5000 гектаров земли.
«Наша деятельность многогранна, - рассказал директор Ершовского филиала ФГБУ «Саратовмелиоводхоз» Сергей Горбушко. - Наш профиль - мелиорация засушливых земель саратовского Левобережья. Сегодня у нас работает 18 насосных станций. Очень большое значение уделяем весеннему и осеннему пополнению прудов сельских населенных пунктов. У нас на балансе находится 15 водохранилищ общим объемом порядка 164 миллиона кубометров. Самые крупные - Верхнеперекопновское, Непокоевское, Большеузенское. Все они предназначены для аккумуляции паводковых вод или воды, которую подает Саратовский обводнительный канал. Сегодня в филиале завершается большая работа по заполнению прудов в соответствии с заявками глав муниципальных районов: Дергачевский район - 1 миллион 235 тысяч кубометров воды, Ершовский район - 3 миллиона 600 тысяч кубометров воды, Федоровский район - 550 тысяч кубометров и Краснокутский район - 6 миллионов 500 тысяч кубометров».
С заботой о людях
В распоряжении филиала есть вся необходимая землеройная техника. Это три самоходных скрепера МОАЗ, три бульдозера, два из которых были приобретены совсем недавно.
Потенциал филиала позволяет качественно и эффективно осуществлять эксплуатацию мелиоративного комплекса, выполняя государственное задание, а также заниматься подрядной деятельностью, оказывая помощь сельскохозяйственным предприятиям. Вот, к примеру, помогли отремонтировать плотину на реке Малый Узень у села Еремеевка, что позволило сохранить запасы воды для населения. В филиале имеется свое подсобное сельское хозяйство - почти 2000 гектаров земли. Сегодня здесь растут озимая пшеница и подсолнух. От этой деятельности филиал получает дополнительные доходы и оказывает поддержку своим сотрудникам в выделении сельскохозяйственной продукции для личного подсобного хозяйства.
Ежегодно от приносящей доход внебюджетной деятельности предприятие зарабатывает около 50 миллионов рублей, это позволило увеличить среднюю заработную плату до 37 тысяч рублей. Средний возраст сотрудников - 45 лет. В филиале активно осуществляется взаимодействие между молодыми работниками и ветеранами, которые передают им свой опыт.
Забота о людях видна и в регулярном проведении медосмотров, позволяющих поддерживать здоровье сотрудников, и в приобретении необходимой спецодежды, и в организации рабочих мест. При необходимости работникам оказывается материальная помощь. Уделяется большое внимание повышению квалификации и обучению сотрудников, желающих освоить новые профессии. В филиале понимают, что отдохнувший человек способен работать с большей производительностью. Поэтому здесь есть своя база семейного отдыха «Росинка», где на берегу пруда, в тени деревьев установлены беседки. Так что теперь сотрудники могут проводить свой досуг в компании родных и друзей.
Стабильность и достойная зарплата
В рамках федеральной программы развития мелиорации земель сельскохозяйственного назначения в филиале провели реконструкцию целого ряда насосных станций.
«Раньше здесь были установлены устаревшие в настоящее время агрегаты, которые заменили на современное, более экономичное насосно-силовое оборудование и новые щиты управления, - рассказал машинист насосной станции № 33 Сергей Егоров. - Условия работы комфортные, есть удобные бытовые помещения. А для включения насосной станции и выполнения заявки по подаче воды необходимо выполнить все действия в соответствии с инструкцией».
В организации Сергей Егоров работает уже 12 лет. Пришел трактористом, через год был призван в армию. После вернулся сюда водителем и, постепенно обучаясь и повышая квалификацию, занял должность машиниста насосной станции. По его словам, здесь есть всё, что ему нужно.
«По зарплате нормально получается, есть перспективы развития, - добавил он. - Руководство нас поддерживает, я обучение на машиниста насосной станции прошел в Саратове и получил удостоверение».
По словам главного инженера филиала Василия Назарова, инициатива работников всегда приветствуется.
«У нас специалисты получали высшее образование. Возвращались уже инженерами. Мы только поощряем такие начинания. Наши специалисты очень востребованы. Их знания и опыт мы ценим и дорожим ими», - сказал он.
Поднимая целину
Калининский филиал «Саратовмелиоводхоза» обслуживает Саратовский, Калининский, Самойловский, Новобурасский, Воскресенский, Романовский, Аркадакский и Красноармейский районы.
«То есть практически весь правый берег Волги, - уточнил директор Калининского филиала управления «Саратовмелиоводхоз» Роман Фалько. - На балансе у нас 13 водохранилищ. В том числе мы подаем сельхозпроизводителям воду для орошения. Только в Новых Бурасах она используется на площади более 1270 гектаров».
Есть в филиале свое подсобное хозяйство. Сейчас здесь буквально поднимают целину, подготавливая землю для выращивания сельскохозяйственных культур, выполняя весь комплекс культуртехнических работ: удаление камней-валунов и выкорчевывание деревьев. На сегодня уже засеяно 40 гектаров озимой ржи и 20 гектаров подсолнуха. Еще на 70 гектарах выполняются подготовительные работы.
В числе работающих в поле - тракторист Александр Бубнов. Он рассказал, что на тракторе катался еще с дедом. Отец его тоже тракторист, теперь Александр продолжил семейную династию.
«Работа мне нравится, землю я люблю. Условия для работы есть. Запчасти поставляются своевременно, коллектив хороший, помогает. Зарплата достойная. Смена с восьми до пяти, на природе хорошо работается», - поделился он.
Высокие требования
Экскурсию по производственной базе, где располагается рабочая техника, провел главный инженер филиала Евгений Макаров.
«Вот этот кусторез завершил работу на 50 гектарах, - рассказал он. - Убрал сорняковые растения, а именно кустарники. Небольшая передышка, и через пару дней он продолжит работу. А пока наши сотрудники работают на вспашке участка и убирают остатки растений. Внебюджетная деятельность филиала различная. Руководство заключило порядка 70 договоров на содержание муниципальных дорог, в том числе в муниципальных поселениях, на подъездах к больницам, заправкам и так далее. Очень серьезная работа. Чтобы дети могли проехать в школу, чтобы врачи могли вовремя успеть на выезд, здесь задействована очень большая техника. В том году всего за 15 дней убрали почти миллион кубометров снега. Кроме того, есть летнее содержание дорог, которое включает в себя грейдирование и планирование обочин. В этом году филиал приобрел монтажную люльку для установки на кран и проведения монтажных работ на высоте.
В нашем районе она актуальна для использования летом по опиловке деревьев, размер которых превышает допустимые нормы, и зимой для очистки крыш, в том числе для уборки опасных наледей. Для этого заключили договор с администрацией района. Все, кто занят в проведении работ, прошли обучение для работы на высоте и получили соответствующие удостоверения».
«Помимо достойной зарплаты развитие и перспектива в работе - это еще один стимул наших сотрудников», - продолжил Роман Фалько.
Безопасность прежде всего
Вопросам безопасности труда на предприятии уделяется большое внимание. Каждый специалист при приеме на работу получает спецодежду, которая меняется согласно утвержденным нормативам. Люди обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. В плановом режиме все сотрудники проходят обязательный медосмотр. Для водителей он проводится ежедневно перед выходом на линию. Только после этого оформляются путевой лист и допуск к работе. Все сотрудники обучаются безопасным методам работы на производстве, охране труда, оказанию первой доврачебной помощи. Ответственные специалисты аттестуются в Ростехнадзоре.
«Это очень строгий и серьезный экзамен, - отметил Евгений Макаров. - И люди его сдают. К примеру, у нашего энергетика Владимира Кузнецова при приеме на работу была третья группа по безопасности, и вот буквально через месяц он будет сдавать уже на четвертую. Здесь нет формального подхода к аттестации. Наша охрана труда регулярно проводит различные инструктажи и проверяет уровень знаний по безопасности на производстве».
Главное - люди
Сегодня в штате филиала числятся 53 человека. Коллектив в основном молодой. Здесь многие проходят обучение и работают на перспективу. Зарплата достойная. В среднем водители и трактористы получают по 30 тысяч рублей. Здесь работают настоящие профи.
Каждый год сотрудники филиала принимают участие в конкурсе управления «Лучший по профессии». Это представители самых разных специальностей, начиная от слесаря по ремонту электрооборудования и заканчивая водителями и трактористами. В последние годы лидерами в своих номинациях становились водитель легкового автомобиля Дмитрий Глухов и машинист экскаватора Анатолий Кузнецов. Они были награждены ценными призами и денежными премиями.
Заботятся в филиале и о здоровье сотрудников. Здесь обустроен спортивный зал. При поддержке руководства управления установлены тренажеры, теннисный стол. Посещение проходит с соблюдением всех необходимых мер противоэпидемической безопасности. Кроме того, сегодня у филиала обновляется сад. Планируется строительство новых беседок и детской площадки. Предприятие регулярно оказывает помощь молодежи, детям, чьи родители работают здесь. Выделяются деньги не только на поощрение, но и на обучение и лечение.
Помощь детям
В филиале заботятся не только о себе. Вот уже несколько лет он оказывает существенную помощь детско-юношеской спортивно-адаптивной школе «Реабилитация и Физкультура» - это поддержание территории в образцовом порядке, обязательные подарки на праздники. Сотрудники предприятия взяли на себя данные обязательства, которые руководство управления только приветствует. Школе помогают с приобретением инвентаря, различных материалов. Ребята тренируются, занимаются, развиваются, участвуют в соревнованиях.
«Я считаю, что это пример для многих, - поделилась заведующая калининским филиалом школы «РиФ» Инна Ермишина. - Сотрудники предприятия оказывают нам большую помощь. Это неравнодушные люди, понимающие наши проблемы, всегда готовые прийти на помощь. Я хочу сказать им самые теплые слова благодарности. Мы вас очень ценим и надеемся на дальнейшую дружбу».
Работа на перспективу
Перспективы развития в филиале уже распланированы.
«В первую очередь мы помогаем развиваться сельхозпроизводителям, - рассказала гидротехник Татьяна Билюкова. - Уже отремонтировано водосбросное сооружение водохранилища, есть новая насосная станция, которая позволит подать воду на площадь от 100 до 500 гектаров орошаемых земель. Ведутся работы для еще одного сельхозпроизводителя, планирующего поливать сельхозкультуры на площади 1000 гектаров. Для этого предусмотрена установка новой насосной станции. Еще одно фермерское хозяйство планирует полив овощных культур на площади 200 гектаров. Насосная станция уже готова, и мы можем подать воду по первому требованию».
