Производительность труда на разных предприятиях одной отрасли отличается в пять раз

За последние 10 лет во многих отраслях российской экономики накопился огромный разрыв в производительности. По такому показателю отраслевые лидеры в пять раз опережают отстающих, что значительно выше, чем в развитых странах или в Китае. Об этом Герман Греф, президент, председатель правления Сбербанка, рассказал на пленарной сессии «Курс на долгосрочный рост: как не растерять возможности», которая открыла Финансовый конгресс Банка России.

В дискуссии также участвовали главный управляющий директор Альфа-Банка Владимир Верхошинский, президент, председатель правления Банка ВТБ Андрей Костин, председатель Банка России Эльвира Набиуллина и заместитель председателя Правительства РФ Александр Новак.

Герман Греф представил результаты обширного исследования производительности труда, подготовленного ЦМИ Сбера - первого в стране исследования столь высокого уровня детализации.

Любая отрасль состоит из очень разных компаний - зачастую их объединяет только общий код ОКВЭД, отметил президент Сбербанка. К примеру, сельское хозяйство - это и крупные агрохолдинги, и фермерские хозяйства, и отдельные дачники. Поэтому бессмысленно изучать «среднюю температуру» в отрасли - нужно смотреть на конкретные предприятия.

Герман Греф, президент, председатель правления Сбербанка:
«Мы проанализировали производительность труда на отдельных предприятиях, а не по отраслям. Исследование показало, что внутри любой отрасли есть и конкурентоспособные компании, и так называемый хвост распределения. Причем разница между лидерами и отстающими достигает пяти раз. Это значительно выше, чем в развитых экономиках или в Китае, где максимальный разрыв - три раза».

У такой ситуации три основные причины, объяснил Герман Греф. Первая - хроническое недоинвестирование, прежде всего в технологии. Вторая - огромный разрыв в качестве управления в компаниях. Третья - высокие барьеры для перетока труда и капитала.

Герман Греф, президент, председатель правления Сбербанка:
«Расчеты показывают: если довести хотя бы 50% компаний до уровня 10% лучших по производительности, это может дать дополнительный прирост ВВП на 2-3% в год. Внедрение технологий может повысить производительность труда на 11-22% в зависимости от конкретной компании. Если совместить генеративный и физический искусственный интеллект (роботов), потенциал роста производительности еще выше - 21-33%. Вопрос в том, как эти факторы системно задействовать на уровне отраслей и какие у правительства есть рычаги».

Финансовый конгресс Банка России - ключевая площадка для открытого диалога Банка России и финансового рынка. Пленарные сессии и панельные дискуссии посвящены отечественной экономике и денежно-кредитной политике, финтеху, банковскому регулированию, финансовой стабильности и макроэкономике. Сбер - генеральный партнер конгресса.