Саратовские детские лагеря обновят за счет частных вложений

На территории Саратовской области намерены использовать механизм государственно-частного партнерства для обновления материально-технической базы детских оздоровительных учреждений.

Данный вопрос обсудили чиновники с руководством группы компаний «Просвещение». Вице-президент холдинга Алексей Шаповалов посетил лагеря «Берёзка» и «Молодёжный», а также принял участие в совещании с руководителями органов исполнительной власти, местного самоуправления и представителями детских лагерей под руководством заместителя председателя правительства Сергея Наумова. 

«Инфраструктура лагерей достаточно изношена, мы продолжаем использовать то, что было построено еще в советское время. Такая ситуация сложилась не только у нас в области, но и во многих регионах России. Нужно отметить, что время и реалии меняются. Сегодня дети и родители выбирают качественный отдых, который должен соответствовать современным требованиям. Этим летом в учреждениях Саратовской области отдохнуло и оздоровилось 60 тысяч детей - это говорит о том, что спрос на детский летний отдых есть, тем более у нас в регионе проживает 230 тысяч детей школьного возраста», - отметил Наумов в своем выступлении. 

Разделяет и поддерживает эту позицию и агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов, которое отмечает, что ожидает совместных инвестиций от государства и бизнеса по меньшей мере в размере 130 млрд рублей для модернизации лагерей, из которых 50% - это внебюджетное финансирование. 

Со своей стороны, Шаповалов рассказал о работе группы компаний «Просвещение» в контуре модернизации инфраструктуры детского отдыха.

«Организация детского летнего отдыха на протяжении многих лет требует системных преобразований - это касается как его формы, так и содержания. У «Просвещения» уже есть разработанные пилотные проекты по модернизации образовательной инфраструктуры, мы готовы их тиражировать на базе детских лагерей. Для расширения содержания образовательного блока мы предоставим наработанный методический опыт и практики, возможности и базу для профильного обучения сотрудников, что значительно сократит сроки реорганизации», - подчеркнул он. 

Участники совещания договорились о дальнейшей работе по данному направлению и развитию двусторонних партнерских отношений.