В Саратовской области для сохранения занятости населения необходимо использовать все существующие механизмы. Такую задачу перед профильными чиновниками поставил губернатор Валерий Радаев 16 июля на совещании, посвященном ситуации на рынке труда.
Глава региона подчеркнул, что указанный показатель также входит в число базовых критериев эффективности региональных управленческих команд.
Среди инструментов, которые на сегодняшний день есть для сохранения стабильности на рынке труда, Валерий Радаев отметил разработанные пакеты мер поддержки бизнеса, увеличение пособия по безработице, выплаты на детей.
«Сегодня в регионе прослеживается замедление темпов роста безработицы на фоне увеличения количества трудоустроенных, сокращение числа работающих в режиме неполной занятости. Однако ситуация остается непростой. По сравнению с первым кварталом численность безработных выросла почти в 4,5 раза и на сегодня составляет без малого 47 тысяч человек. Таким образом, уровень безработицы вплотную приближается к 4%. Среднероссийский показатель, по оценке федерального правительства, - 6,3%.
Президент поставил задачу к концу 2021 года добиться менее 5%. Мы должны снизить свой показатель хотя бы до 2,5%. Для нас это оптимистический прогноз, но будем руководствоваться именно таким целевым ориентиром», - резюмировал губернатор.
Особое внимание он обратил на так называемые перекосы, когда при дефиците кадров на рынке есть вакансии, которые не востребованы.
«У нас сохраняется острый дефицит кадров в здравоохранении, сфере соцподдержки. Если говорить о реальном секторе, то в строительстве, за исключением периода сезонных работ. А это тысячи вакансий. Но они не спешат заполняться.
В обрабатывающих отраслях - кадровый голод, при этом в структуре высвобождений в лидерах именно обрабатывающая отрасль», - сказал Валерий Радаев и потребовал провести детальный анализ ситуации.
Саратовский губернатор заявил о тысячах невостребованных вакансий
