В Минтруда РФ создали рабочую группу для выявления в законодательстве устаревших норм и правил. Об этом сообщил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов.
По словам чиновника, в России существует множество профильных законодательных актов.
«Трудовой кодекс РФ - это только основа, отдельные правовые вопросы устанавливаются федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, в том числе советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу», - пояснил Вуколов.
На сегодняшний день в результате систематизации и анализа, проведенного профильной службой, выявлены более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. Это позволит снизить издержки как работодателей, так и сотрудников.
Роструд призывает граждан, руководителей организаций, объединения работников принять непосредственное участие в упразднении устаревших и избыточных, по их мнению, требований трудового законодательства. Для этого на портале «Онлайнинспекция.РФ» (http://онлайнинспекция.рф/требования) открыта платформа для сбора предложений.
Похожие новости
Стали свидетелями интересного?
Снимайте на телефон, присылайте в редакцию, читайте на sarnovosti.ru
