В селах Саратовской области нет вакансий для местных жителей

В Саратовской области уровень трудоустройства составил 81,7%. Об этом сообщила профильный министр Наталья Соколова. 

По ее данным, с начала года из 39 тысяч человек, обратившихся в службу занятости населения, работу нашли почти 32 тысячи. В 2018 году ситуация на регистрируемом рынке труда развивается более благоприятно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 

В январе-августе с предприятий было высвобождено 2,8 тысячи человек, что в 1,5 раза меньше, чем за 8 месяцев 2017-го, в режиме неполной занятости на 1 сентября работали 2,4 тысячи человек. На 22,5% - до 13,8 тысячи выросло количество вновь созданных рабочих мест, на 19% - до 27,3 тысячи - количество заявленных в службу занятости вакансий. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 0,9% до 0,8%. 

Соколова подчеркнула, что, несмотря на позитивную динамику многих показателей, ряд проблем остается. При наметившемся росте уровня общей безработицы продолжает оставаться невысоким процент обращения в службу занятости населения за помощью в трудоустройстве. Причинами этого, по словам министра, являются невысокий уровень заработной платы и низкий размер пособия, который в России не менялся с 2009 года. 

«Сейчас в этом направлении ожидаются перемены. Вносятся поправки в федеральное законодательство, согласно которым период выплаты пособия будет варьироваться от 3 месяцев до года в зависимости от категории граждан, а размер пособия вырастет. Минимальный размер пособия планируется увеличить до 1500 рублей, максимальный - с 4900 до 8000 рублей, для граждан предпенсионного возраста максимальный размер пособия составит 11 280 рублей. Наша приоритетная задача - сделать службу занятости основным каналом поиска работы и эффективного трудоустройства и повысить имидж нашей службы среди жителей Саратовской области», - отметила министр. 

В числе проблемных тем сферы занятости населения - дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по профессионально-квалификационным характеристикам, а также существенные различия в возможностях трудоустройства граждан по территориальному признаку. Среди заявленных в службу занятости вакансий 49,5% было сосредоточено в городе Саратове, в сельской местности - только 11%, в то время как там проживает 29% безработных граждан. 

По словам Натальи Соколовой, проблема дисбаланса характерна не только для Саратовской области, но и для России в целом. Одна из главных причин - отсутствие единой методики качественного прогнозирования потребности экономики в кадрах на среднесрочную перспективу и неравномерное развитие территорий.

Этот пробел в ближайшей перспективе планируется устранить. Минтрудом России разработан проект плана действий на рынке на 2019-2023 годы, в рамках которого будут созданы предложения по обеспечению единого подхода к формированию прогноза потребности в кадрах предприятий приоритетных отраслей экономики субъектов Российской Федерации, и законодательно закрепить участие и взаимную ответственность органов исполнительной власти, образовательных организаций, работодателей в решении вопросов прогнозирования кадровой потребности.